Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H - Paris, Île-de-France - FRANCE TERRE D'ASILE

  • Gestionnaire Paie et Administration du personnel

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France UNEDIC Temps plein

    Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous intégrez le pôle Paie et Administration du personnel :Périmètre de responsabilité principale1. Administration du personnelAssurer l'ensemble du cycle administratif lié à la vie du salarié :Embauches et départs : promesses d'embauche,...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Leboncoin Temps plein

    leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l'immobilier et l'automobile, acteur clé sur l'emploi et la location de vacances. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 28 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu'il permet au quotidien.Nous...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en...

  • Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

    il y a 1 semaine

    Paris 20 Ménilmontant, Île-de-France Faciliorem Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines, garantissant ainsi le bon fonctionnement des opérations au sein de notre entreprise. Ce poste requiert une expertise en...

  • Responsable paie et administration du personnel

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France MEOGROUP Temps plein

    Le groupe, en pleine expansion, compte aujourd'hui450 salariés permanentset unvolume de paie mensuel d'environ 650 collaborateurs (fixes et extras).Rattaché(e) à laDirectrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et...

  • Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Davidson consulting Temps plein

    Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en Les "B Corp"...

  • Coordinateur Administration du Personnel et Paie

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France UNIK AND CO Temps plein

    Acteur du monde de l'assuranceVos missionsUnik&Co recrute, dans le cadre d'un contrat d'intérim de 3 mois, pour un acteur du monde de l'assurance, un Coordinateur Administration du Personnel et Paie (h/f).Directement rattaché au Responsable Paie et ADP, vous assurerez la gestion opérationnelle du personnel (GAP) et de la paie pour la Roumanie et les...

  • Gestionnaire administration du personnel et paie F/H

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Groupe Les Echos-Le Parisien Temps plein

    Le Groupe Les Echos – Le Parisien s'adresse chaque mois à 25 millions de Français.Fort de l'expertise de ses 1600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d'un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l'exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l'innovation.Filiale média du Groupe LVMH, il...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Talents Paie Temps plein

    Présentation de la sociétéTalents Paieest un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.DescriptionTalents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, start-up innovante dans dans le domaine de la paie et cabinet...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel confirmé(e) F/H

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France MONCEAU ASSURANCES Temps plein

    L'entrepriseMonceau Assurances, est un groupe mutualiste d'assurance servant quotidiennement sociétaires et clients. Les 350 collaborateurs de Monceau Assurances portent et incarnent les valeurs fortes liées à notre histoire et à notre ADN : la Passion, l'Exemplarité, le Professionnalisme et la Solidarité.Dotés d'une solide structure financière, nous...

Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France FRANCE TERRE D'ASILE Temps plein

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de personnes en 2023.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Composé d'une dizaine de personnes, le service Administration du personnel et Paie est en charge de la gestion administrative et de l'établissement des paies pour l'ensemble des salarié.e.s de l'association.

Au sein d'une équipe composé d'une dizaine de personnes et sous la supervision de l'adjoint.e au responsable Paie et ADP, vous aurez pour missions :

Administration du personnel :

  • Elaboration, modification d'un contrat de travail et/ou d'un avenant au contrat avec adaptation aux clauses négociées/normées ;
  • Gestion de la Mutuelle & de la Prévoyance (affiliation, mise à jour des informations, listes suivi. .. ), des titres de transport et des relations avec action Logement (constitution dossier, contacts organismes ... ) ;
  • Gestion et traitement des plannings d'activité et des présences, absences des salariés ;
  • Rédaction et modification d'écrits professionnels (courriers et correspondances administratifs divers, attestations, formulaires ... ) ;
  • Classement, archivage, tenue & mise à jour des dossiers du personnel et autres documents administratifs.

Paie :

  • Recueil des éléments variables et s'assurer de leur passage en paie ;
  • Calcul et contrôle des soldes de tout compte ;
  • Gestion des arrêts de travail et suivi remboursement IJSS auprès de la CPAM et organisme de prévoyance ;
  • Envoi DSN évènementielles (arrêt de travail et fin de contrat) ;
  • Gestion des acomptes et saisies sur salaire ;
  • Gestion des tickets restaurant ;
  • Contrôle des états de paie avant virement (absences, net à payer,…) ;
  • Assurer le suivi de l'ensemble des questions des salariés sur le bulletin de paie.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDD temps plein à terme incertain (39h/semaine) à pourvoir du , et au minimum jusqu'au Salaire de 36 816€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2) dans les filières de gestion des ressources humaines, ou de comptabilité, gestion des organisations.

Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 jours RTT/an + télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

  • Surcroît d'activités périodiques, pics cycliques de travail.
  • Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
  • Pression des délais, respect des échéances ou du calendrier d'un projet.
  • Respect des codes éthiques de l'association, responsabilités particulières liées à la détention de valeurs.
  • Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.