Emplois actuels liés à Agent Technique Spécialisé - LEGT JEANNE D'ARC NANCY - Région Grand Est

  • Agent Technique D'entretien Et D'exploitation

    il y a 2 semaines

    Val-d'Arc, France Conseil Département de Savoie Temps plein

    **Emploi permanent** à temps complet****: - **Poste à pourvoir basé à **Val d'Arc*** Le Département de la Savoie recherche un agent technique d'entretien et d'exploitation routière pour le centre routier de Val d'Arc à temps complet. **Missions**: **Vous participez à l’exécution de la politique d’entretien et d’exploitation des routes...

  • Agent Technique de Maintenance

    il y a 7 jours

    Nancy, France Adali Habitat Temps plein

    Bonjour, ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI œuvre au développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées. L’association s’appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e. Aujourd’hui pour accompagner...

  • Chef de Centre Auto

    il y a 2 semaines

    Nancy, France AGENT DE TALENT Temps plein

    Bienvenue chez Agent de Talent, là où ton potentiel est valorisé ! Nous travaillons avec les entreprises les plus dynamiques du secteur pour te proposer les meilleures opportunités. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Centre automobile pour une entreprise en plein essor. Tu veux relever un vrai défi ? On a le poste qu'il te faut: Tu as...

  • Agent de Restauration H/F

    il y a 5 jours

    Nancy, France Camo Emploi Temps plein

    Notre agence Camo Emploi de Nancy recrute pour son client, spécialisé dans la restauration collective, un AGENT DE RESTAURATION H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène et des normes de mise en température -...

  • Agent Technique D'entretien

    Il y a 8 minutes

    Nancy, France Multi-accueil BOUDONVILLE Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux, garantissant ainsi un environnement agréable et accueillant pour tous. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos activités au...

  • Ouvrier Technique

    il y a 1 semaine

    Nancy, France Groupe SOS Jeunesse Temps plein

    Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations,...

  • Agent / Agente Technique de Maintenance en Chauffage

    il y a 2 semaines

    Nancy, France Pôle Emploi Temps plein

    Expérience Requise : Une expérience dans le domaine du chauffagiste est nécessaire. Description du Poste : Votre rôle en tant que technicien pour notre client demande rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, vos missions consisteront à : Assurer la maintenance des chaudières murales gaz et des appareils de production d'eau chaude. Effectuer les...

  • Agent / Agente de Sécurité

    il y a 2 semaines

    Nancy, France Pôle Emploi Temps plein

    Nous recrutons des Agents de prévention et de sécurité H/F basés à Nancy pour du gardiennage. Missions Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client, et vous avez pour responsabilités : - La prévention des risques de malveillance - La détection de tout comportement suspect - L'anticipation des risques pour limiter les conséquences...

  • Responsable maintenance générale et technique

    il y a 1 heure

    Nancy, France Agence nationale de sécurité sanitaire - Anses Temps plein

    L'Anses recruteun Responsable maintenance générale et technique (H/F)Poste basé à Malzéville (54220)- Contrat à durée indéterminée de droit public - (Poste ouvert aux contractuels et titulaires)Date de prise de fonctions : Dès que possibleRémunération : Selon l'expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des...

  • Agent Polyvalent

    il y a 2 semaines

    Val-d'Arc, France Conseil Département de Savoie Temps plein

    **- **Poste**temporaire de deux mois à temps non complet 50% à pourvoir immédiatement**: - **Poste basé à**Aiguebelle** Horaires des postes: Principalement 14h00 17h30 du lundi au vendredi. - L'agent d'entretien participe au bon fonctionnement de l'établissement d'enseignement en assurant la propreté des locaux (salles de classe, sanitaires,...

Agent Technique Spécialisé

il y a 6 heures

LEGT JEANNE D'ARC NANCY, France Région Grand Est Temps plein


Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous   

Référence

Statut
Classification du poste

G1


Catégorie hiérarchique

C


Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique territorial
Adjoint technique territorial principal de 2e classe
Adjoint technique territorial principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement principal de 2e classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal


Remplacement souhaité à compter du :

01/04/2026


Date limite dépôt candidature (à minuit)

08/02/2026


Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Nancy


Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LEGT JEANNE D'ARC - NANCY


Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)


Intitulé du poste

Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques / Agent de maintenance générale H/F


Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.


Missions du poste

Mission principale :

Aménage, surveille, assure la maintenance, l'entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l'outillage.

Mission secondaire :

Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques


Activités

Activités principales :

- Assurer la surveillance des installations

- Contrôler l'alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)

- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)

- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)

- Relever les compteurs (optimiser la consommation)

- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées

- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin

- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux

- Assurer une maintenance préventive et curative

- Effectuer des opérations d'entretien et réparations courantes

- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques

- Analyser la qualité des eaux

- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires

- Installer les circuits

- Poser les équipements nouveaux

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Assurer la propreté et la sécurité du chantier

- Assurer l'entretien des installations et du matériel

- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel

- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers 

- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Activités secondaires :

- Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements

- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment

- Lire un plan et interpréter les représentations techniques

- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif

- Assurer l'information des usagers

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Participer à l'inventaire des stocks et à sa gestion 

- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers 

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie


Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement d'affectation, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).
Non éligible au télétravail.

Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Participation employeur à une complémentaire santé (à partir de 57€ brut en fonction de la composition familiale) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)

Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.


Permis B obligatoire ?

Non


Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes
Savoir

Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d'intervention

Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)

Techniques de signalisation

Techniques lecture de plan

Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels

Démarche écoresponsable

Gestes et postures professionnelles

Notice d'installation

Techniques de signalisation


Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie


Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Habileté manuelle

Attitudes de service