Chargé de Développement

Entreprise

Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien

Poste

Notre équipe Développement & Acquisitions recherche son (sa) futur(e) Chargé de Développement & Acquisitions H/F en CDI. Poste à pourvoir dès que possible

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous contribuez au développement du réseau de centres Audika (actuellement 650 centres). Vous participez essentiellement aux opérations de croissance interne de l'entreprise via la négociation des opérations de création, transfert, rénovation et fermeture du réseau existant mais aussi aux opérations de croissance externe via des analyses financières et business.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

CROISSANCE INTERNE DU RESEAU : TRANSFERT ET/OU CREATION DE CENTRES

• Réaliser des études de marché selon les besoins et/ou opportunités de croissance interne.
• Prospecter et visiter des locaux commerciaux sur le terrain.
• Négocier les conditions de baux, des DAB et rédiger des offres.
• Réaliser les comptes d'exploitation prévisionnels et calculer le ROI.
• Suivre le bon déroulement du projet (coordination avec les équipes Réseau, Travaux, Finance, etc.).
• Suivre les indicateurs de performance une fois l'ouverture réalisée.

CROISSANCE EXTERNE DU RESEAU : ACQUISITIONS DE SOCIETES

• Prospection des cibles.
• Analyser les états financiers des sociétés : examen du bilan et du compte de résultat, analyse des ratios financiers etc.
• Réaliser des analyses stratégiques : implantation, opportunités, concurrence, RH, etc.
• Rencontrer les gérants/dirigeants de sociétés et visiter des centres auditifs.
• Valoriser les actifs des sociétés : éléments financiers, locaux commerciaux etc.
• Rédiger les documents juridiques : NDA, LOI, contrats partenaires.
• Réaliser des comptes d'exploitation prévisionnels.
• Suivre les performances et les indicateurs financiers des centres acquis.
• Produire des mémorandum et synthèses sur les acquisitions.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master (IEP, Ecole Commerce, Université) avec une spécialisation M&A, finance, ou développement immobilier, etc.
• Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire (M&A ou développement immobilier retail)
• Vous avez une solide maitrise des processus de fusions et acquisitions, d'audit global et d'analyse économique d'entreprise.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et de négociation, notamment avec des vendeurs et dirigeants.
• Vous savez faire preuve d'initiatives, de réactivité et de polyvalence.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e).
• Enfin, un bon niveau d'anglais est un plus.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Les avantages à nous rejoindre :

• Du télétravail possible 2 jours / semaine ;
• Une mutuelle prise en charge à 100% ;
• Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;
• Une prime de participation selon les accords en vigueur ;
• Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
• Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.)