Officier Santé CODIS

CORBEIL-ESSONNES / EVRY-COURCOURONNES

20/02/2026

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Filière sapeurs-pompiers professionnels - A - Infirmier‎ | Filière sapeurs-pompiers professionnels - A - Infirmier hors classe

Affecté(e) au sein du Groupement Santé Secours, vous travaillez au sein du service Secours Médical sous la responsabilité du Chef de Service Secours Médical.

MISSIONS :

Au sein du Centre Départemental des Appels d'Urgence de Corbeil-Essonnes (75% de votre temps de travail) :

Veiller les activités sanitaires et santé en service :

• Suivre en dynamique les accidents en service,
• Solliciter l'implication des psychologues d'astreintes pour les interventions à caractère particulier,
• Proposer et assurer un soutien de proximité au personnel du CTA-CODIS pouvant être impacté par une situation difficile,
• Assurer la traçabilité médicale de l'évènement en inscrivant les éléments dans le dossier médical de l'agent,
• Transférer le BIA au médecin et à l'infirmier du groupement concerné afin que ceux-ci puissent prendre en charge le suivi de l'évènement,
• Gérer les demandes de matériels médico-secouristes en lien avec le logisticien et le pharmacien d'astreinte,
• Gérer les demandes des personnels SDS de garde et d'astreinte en lien, si besoin, après avis du médecin d'astreinte ou du cadre de santé d'astreinte,
• Veiller les alertes sanitaires de la DGSCGC ou de l'ARS.

Assurer la fonction de conseiller technique santé auprès des personnels du CTA-CODIS et des Chefs d'agrès :

• Conseiller les personnels du CTA CODIS dans les engagements des moyens opérationnels SSUAP,
• Conseiller les Sapeurs-pompiers en opération dans le domaine du SSUAP,
• Assurer une veille, en temps réel, des interventions à caractères sanitaires,
• Assurer une veille du canal SSU,
• Prendre le bilan secouriste des VSAV et autoriser l'évacuation vers un centre hospitalier de secteur conformément à la fiche opérationnelle SSUAP et la note commune SDIS-SAMU,
• Etre force de proposition auprès de l'officier chef de salle lors de désaccords opérationnels entre les personnels CRRA 15 et SDIS,
• Requalifier, si les circonstances le justifient et après contact du chef d'agrès, les interventions réalisées à la demande du CRRA 15 en carence : « carence requalifiée SDIS ».

Adapter la réponse opérationnelle AMU/SSUAP des moyens SDIS :

• Superviser et/ou réaliser l'engagement des moyens de la SDS pour des missions relevant de l'AMU ou du soutien sanitaire opérationnel,
• Recueillir et analyser les bilans passés par les personnels des VLSM avant mise en relation avec le CRRA 15,
• Gérer les tracés DSA et les électrocardiogrammes des VLSM et VSSUAP et si besoin les transmettre au CH demandeur.

Assurer des actions de formation :

Participer aux activités de formation des personnels du CTA-CODIS, des officiers santé en tutorat et des étudiants.

Au sein des bureaux médicaux des Groupements territoriaux (25% de votre temps de travail) :

Gardes VLSM sur les Centre de Secours supports (AMU / SSO) :

• Gardes jours et astreintes nuits CSP Evry, CS Arpajon ou CS Palaiseau,
• Participation aux formations des personnels des Centres de Secours.

• Diplôme d'Etat d'Infirmier,
• Connaissance du fonctionnement d'un SDIS,
• Infirmier de sapeur-pompier volontaire en activité souhaité,
• Formation initiale d'infirmier de Sapeur-Pompier Professionnel souhaitée,
• Disponibilité, rigueur, autonomie, prise d'initiative, sens de l'organisation et de la hiérarchie.

Compétences techniques:

• Maîtrise des protocoles infirmiers et des soins d'urgence,
• Capacité d'analyse,
• Connaissance des procédures administratives,
• Connaissance des outils informatiques et logiciels spécifiques,
• Travail en collaboration avec les agents du plateau opérationnel,
• Force de proposition
• A l'écoute des personnels.

Spécificité de l'emploi :

• Emploi temps plein,
• Travail en garde de 12h jour, et astreinte la nuit,
• Permis B obligatoire.

Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Chef du Groupement Santé Secours, le Lieutenant-colonel Frédéric BONNET, au –

Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration.