Moniteur Educateur

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de ses bénévoles et salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Signataire d'un accord 'Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

Poste

Missions :

• Mise en place de programmes d'apprentissage et de médiations éducatives
• Accompagnement d'enfants avec troubles autistiques suivant les pratique développementales et comportementales, recommandées par la Haute Autorité de Santé
• Mise en place de programmes d'apprentissage selon les approches cognitivo-comportementales
• Accompagnement de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et les activités communautaires vers une évolution souhaitée de ses capacités d'autonomie.
• Faciliter la participation de l'enfant à une vie sociale ouverte sur son environnement
• Entretien de l'environnement et des matériels éducatifs
• Participation aux réunions de service (réunion d'équipe, projet individualisé)
• Participation à la tenue du DUI de l'usager
• Élaboration d'écrits professionnels
• Participation aux écrits professionnels (grilles de cotation, synthèses, compte rendus

d'interventions)

• implcation dans une démarche de bientraitance et de prévention des risques de maltraitance

Profil du candidat

Profil du candidat :

DEME Exigé

• Polyvalence et capacités d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
• capacité à l'écoute active
• Faire preuve d'autonomie et de créativité
• Etat d'esprit contributif au travail d'équipe

Compétences :

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Mettre en œuvre des actions de communication interne
• Formation aux méthodes recommandées par la HAS pour la problématiques des enfants présentant des TSA

Expérience : Expérience solide auprès d'un public TSA exigé

Spécificités : Permis de conduire B valide indispensable

Rejoignez-nous

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

A propos de l'EEAP : Etablissement accueillant des enfants polyhandicapés, des enfants présentant des TSA et des enfants déficients avec troubles associés.

L'EEAP est implanté à Nissan Lez Enserune dans le 34

Date de prise de poste souhaitée

Prime de fin d'année : Oui

Laforcade : Oui