Contrôleur de gestion H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

TOULON CEDEX

Intitulé long de l'offre

Contrôleur de gestion H/F - CHITS / CHH

Employeur

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL TOULON - LA SEYNE SUR MER

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Contrôleur de gestion H/F

Descriptif de l'employeur

Le CHITS est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de habitants. Certifié par la HAS avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le CHITS assure cinq missions essentielles :
- Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
- Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
- Mission de formation
- Mission de prévention et d'éducation de la santé
- Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses 3 sites hospitaliers :
- L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
- L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
- L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du GHT, le CHITS propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale.

Descriptif du service

L'agent exercera son activité au sein de la Direction des Affaires Financières et du contrôle de gestion, commune aux CHITS et CHH.

Cette direction comprend plusieurs secteurs spécialisés :

- le budget (élaboration et suivi budgétaire, certification des comptes) ;

- le contrôle de gestion (tableaux de bord, dialogue de gestion, études médico-économiques et enquêtes-études de coût) ;

- le pilotage de la trésorerie (priorité de paiement, suivi du DGP) ;

- les admissions – facturation et de contribution au recouvrement

- le service social.

Le secteur du contrôleur de gestion comprend 5 agents, dont un responsable commun au CHITS et CHH. Le travail sera principalement effectué sur le site de Sainte Musse mais nécessitera également des déplacements sur les différents sites hospitaliers, dont celui de Hyères.

L'amplitude de fonctionnement du service est de 8h30-17h30.

Liaison hiérarchique dans la structure :

- Directeur des Finances et du Contrôle de gestion

Description du poste

Le service « Contrôle de gestion » assure le reporting d'indicateurs de suivi d'activité, de dépense et de consommation, de recettes et de performance des pôles, notamment à l'aide de tableaux de bord.

Il contribue aussi à l'animation du dialogue de gestion interne vis-à-vis des pôles dont il a la charge, dans une logique permanente d'harmonisation des process et des outils avec les autres contrôleurs de gestion.

A la demande de sa hiérarchie ou après validation préalable de celle-ci, il réalise l'analyse médico-économique des projets et activités de l'établissement. Il veille alors à la définition préalable d'éléments de méthodologie en lien avec ses collègues du contrôle de gestion, sous la coordination de son responsable.

Il participe également à la réalisation d'enquêtes et études nationales et régionales (SAE, RTC, remontées e-PMSI…).

Enfin, il aide les décideurs de l'établissement dans leurs choix de développement et le dialogue de gestion ; ainsi que les pôles comme assistant de gestion.

Missions principales :

• Produire des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité et d'objectiver les principales tendances afin de contribuer à orienter les prises de décision ;
• Réaliser des analyses médico-économiques, voire de contribuer le cas échéant à des actions d'audit interne ;
• Contribuer au dialogue de gestion avec les directions fonctionnelles et les pôles ;
• Mettre en place les outils de comptabilité analytique (Créa, retraitement comptable, taux de marges sur coûts spécifiques…) en fonction des référentiels nationaux ;
• Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets et les activités de l'établissement ;
• Répondre aux études et enquêtes nationales ou régionales.

Descriptif du profil recherché

Compétences :

Savoir-faire attendus :

• Aisance relationnelle et capacité à la conduite de projet
• Maîtrise des outils du contrôle de gestion, tant bureautiques (maîtrise PackOffice, des systèmes d'information, des requêtes (BO/BI)) que techniques (tableaux de bord, comptabilité analytique, référentiels…)
• Gérer et traiter d'importantes quantités de données (recherche, recueil, analyse, fiabilisation, priorisation, diffusion, classement, suivi…)
• Capacité d'analyse et d'exploitation vis-à-vis des données et tableaux de bord obtenus

Savoir-être requis

• Loyauté, rigueur
• Sens du travail en équipe et de l'importance d'une dynamique collective
• Capacité à s'organiser
• Curiosité, autonomie et prise d'initiative

Diplômes : en rapport avec le poste (MASTER 2 Contrôle de gestion ou équivalent)

Profil : Expérience hospitalière appréciée tout comme dans le secteur privé dans un domaine fonctionnel similaire

Contrats : CDD / CDI / Détachement / Mutation

Catégorie B ou A

Grades : Attaché d'administration hospitalière / Ingénieur hospitalier / Adjoint des cadres hospitaliers / Technicien supérieur hospitalier

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83)

Géolocalisation du poste

Avenue Sainte Claire Deville – CS TOULON CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Hôpital Sainte-Musse

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

• Finance, banques, assurances
• Comptabilité, gestion

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

16/01/2026

Contact 1

delphine.-

Contact 2

kevin.-

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