Chercheur

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Recherche - Chercheuse / Chercheur

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chercheur

Descriptif de l'employeur

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises.

Depuis 2020 le Cerema est labellisé par l'Agence Nationale de la Recherche à travers son Institut Carnot Clim'Adapt, consacrant sa politique de transfert des savoirs et savoir-faire scientifiques vers les acteurs du monde socio-économique.

Son action scientifique est structurée autour de ses 12 équipes de recherches, qui développent ou renforcent actuellement leurs partenariats avec des équipes académiques. A ce titre, depuis le 31 août 2021, le Cerema fait partie des organisme reconnus par le MESRI comme établissement dont les statuts prévoient des missions de recherche et à ce titre, est soumis à l'évaluation du Hcéres.

Descriptif du service

Le poste s'inscrit dans le cadre de l'équipe recherche BPE . Elle est organisée sur 2 sites : Nantes et L'Isle-d'Abeau et est en cours d'association avec l'UMR LIED, basée à L'Université Paris Cité.

Le Cerema Centre-Est représente le Cerema dans les régions AURA et BFC. Le département « Transitions territoriales » compte 4 groupes : Appuis Territoires Transitions, Bâtiment, Environnement, BPE et une mission Données et Géomatique.

L'Équipe de Recherche BPE (Bâtiments Performants dans leur Environnement) est une équipe multi-

sites conduisant des recherches sur :

-Les éléments du bâti et leur performance globale en situation dans le bâtiment, avec la prise en compte

des interactions liées aux conditions locales et d'usage ;

-L'évaluation de la performance globale réelle dans une approche qui va du bâtiment dans son contexte

à celle d'un groupe de bâtiments.

S'ajoutent 2 dimensions transversales avec la prise en compte :

-des modifications des usages liés à la qualité environnementale des espaces

-des conditions climatiques locales et du changement climatique.

Les travaux menés par le Chercheur concerneront la caractérisation des parois et systèmes au regard du vecteur air (Axe 1 du projet scientifique de BPE) et l'évaluation de la performance globale des bâtiments dans leur environnement (Axe 2). Ces travaux alimenteront au sein du Cerema un transfert de compétences essentiel pour les équipes opérationnelles.

Description du poste

Le-la chercheur-se développe des travaux s'inscrivant dans les orientations stratégiques du Cerema et

dans le projet scientifique de l'équipe de recherche (ER).

Dans ce cadre, il-elle met en oeuvre une démarche scientifique pour produire, exploiter et développer

des connaissances, assurer leur transfert et leur application en vue de contribuer aux activités du Cerema (innovation, expertise, etc.) et de manière plus globale, de répondre aux besoins de la société.

Il-elle assure également des missions de valorisation, diffusion, développement de partenariats avec

d'autres laboratoires universitaires ou instituts, expertises, formation à la recherche et par la recherche.

Rattachement hiérarchique à l'adjoint-e au-à la chef-fe de groupe en charge de la recherche.

Rattachement fonctionnel au-à la directeur-rice de l'équipe de recherche

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :

Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne

Horaires et saisonnalités :

Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes

de télétravail

Conditions particulières :

Déplacements sur la zone d'action, en France, déplacements internationaux possible

Descriptif du profil recherché

Savoir

Diplôme de doctorat en spécialité Génie Civil, Génie des procédés, Energétique, Qualité de l'air, thermique, ou équivalent, est absolument nécessaire

Bon niveau de publication dans des revues de rang A et des conférences internationales renommées

Connaissances et culture scientifique de haut niveau dans le domaine la ventilation et des transferts d'air

Compétences attendues en modélisation concernent les modèles zonaux et les codes CFD. Compétences dans le domaine de l'instrumentation, que ce soit à l'échelle labo ou in situ.

Savoir-faire

Expérience de la recherche partenariales, avec des industriels

Goût pour le développement numérique, la recherche pluridisciplinaire.

Piloter et rédiger une production scientifique

Capacité à travailler en équipe projet et en réseau

Capacité à s'inscrire dans des projets de recherche et au sein d'un réseau

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Capacité d'adaptation

Qualités d'expression orale et écrite, y compris maîtrise en anglais

Savoir-être

Force de proposition, sens de l'initiative, esprit novateur

Ouverture d'esprit, curiosité

Esprit d'équipe

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Gaëlle Guyot, adjointe au chef d'unité bâtiment, adjoint équipe recherche

Marjorie MUSY, directrice de l'équipe recherche

Alexandre BACHER, directeur du département transitions territoriales

RH :

Code poste RenoiRH : E

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

46    RUE ST THEOBALD 38081 L ISLE D ABEAU CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

46 RUE ST THEOBALD 38081 L ISLE D ABEAU CEDEX

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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