Spécialiste Référent RH

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 40 ans, Les Laboratoires ARKOPHARMA, développent et commercialisent, en France et dans plus de 65 pays, des solutions naturelles de phytothérapie, aromathérapie et nutrition (Santé et Beauté) au service de votre santé.

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Votre rôle

Rattaché(e) à la Directrice relations sociales, vos missions vous permettent d'allier la responsabilité des Relations sociales (650 collaborateurs) et une dimension opérationnelle avec la gestion d'un périmètre de collaborateurs du siège en tant que HRBP.

Concernant la partie Relations Sociales, vous participez à l'animation du dialogue social avec les IRP de l'entreprise, êtes pour eux un point d'écoute, de conseil et d'orientation.

Vos principales missions

Relations sociales

· Vous coordonnez les échanges avec les
Instances Représentatives du Personnel (IRP)
, participez aux réunions et en assurez le suivi

· Vous organisez les
élections professionnelles
et veillez à leur bon déroulement

· Vous gérez les
heures de délégation
des représentants du personnel

· Vous pilotez la
feuille de route des négociations
avec la Directrice des Relations Sociales, rédigez les
accords d'entreprise
et vous assurez de leur
conformité juridique
ainsi que de leur
mise en œuvre effective et de leur suivi

· Vous assurez une
veille juridique permanente
, réalisez des
revues trimestrielles
d'actualités juridiques et assurez le
lien avec les conseils externes et le syndicat patronal

· Vous pilotez l'ensemble des
tableaux de bord RH
nécessaires à la prise de décision des équipes

Gestion RH opérationnelle

· Vous êtes en charge des
procédures disciplinaires
et assistez les directeurs lors des entretiens, en conformité avec le droit du travail

· Vous gérez les
fins de contrat
(retraite, démission, inaptitude, etc.) en collaboration avec nos conseils externes

· Vous supervisez l'ensemble des
déclarations et formalités légales
liées à votre domaine d'activité : registres du personnel, index égalité professionnelle, enregistrement des accords, déclarations préalables à l'embauche, calcul et transmission des provisions aux concernés, suivi de la facturation

· Vous supervisez le
processus d'administration du personnel
(intégration du collaborateur, vie du contrat de travail…) et managez une
apprentie
sur ce domaine d'activité

Projets RH et amélioration continue

· Vous participez ou pilotez des
projets RH transverses
, notamment liés à la
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
et à la
Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)

· Vous réalisez les
automatisations et digitalisations
nécessaires dans votre périmètre d'activité et êtes
force de proposition
pour améliorer l'ensemble des processus

Mission HRBP

· Vous accompagnez au quotidien un
périmètre défini de collaborateurs du siège
, en lien direct avec les
managers et les opérationnels

· Vous jouez un rôle clé de
conseil RH
, d'
accompagnement au changement
et de
pilotage du cycle RH annuel
(entretiens, rémunération, développement)

· En étroite collaboration avec les
experts RH
(Recrutement, Formation, Paie), vous veillez à assurer une gestion humaine, cohérente et performante des équipes

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement en droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en entreprise sur un périmètre comparable de missions.

Inscrit au cœur des RH, vos compétences de gestion de projet, alliées à votre rigueur et votre agilité, feront de vous le (la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste fortement orienté résultat et évoluant dans un environnement de transformation d'entreprise.

Les compétences relationnelles et de communication sont au cœur de vos missions, et un Anglais opérationnel (minimum niveau B2) est requis pour interagir dans notre structure d'envergure internationale.

Ce que nous offrons

• Contrat :
  CDI
• Localisation :
  Siège basé à
  Carros (06)
• Avantages :
  télétravail partiel, mutuelle, CSE attractif, parcours de formation, environnement bienveillant, primes
• Rémunération :
  selon profil et expérience