Responsable d'unité de contrôle UC 10-18 PARIS F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

DRIEETS Ile de France  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Aubervilliers

Intitulé long de l'offre

Responsable d'unité de contrôle UC 10-18 PARIS F/H

Date limite de candidature

09/01/2026

Employeur

Unité départementale de Paris

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'activité de contrôle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable d'unité de contrôle UC PARIS F/H

Descriptif de l'employeur

La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l'emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires.

Elle s'appuie, pour cela, sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional principalement implanté à Aubervilliers.

L'Unité Départementale de Paris est organisée en deux pôles métiers, le pôle T (Travail) et le pôle EES (Entreprise, emploi et solidarités), ainsi qu'un pôle appui métiers local.

Descriptif du service

Le pôle T s'exerce au travers de :

- Un département en charge de l'appui au système d'inspection du travail composé d'un service des renseignements en droit du travail, et deux autres services : le service d'appui juridique et le service dialogue social.

- deux autres départements, les services de l'inspection du travail du secteur Nord et du secteur Sud qui sont en charge, à l'échelle de leur périmètre géographique, de l'animation et du pilotage opérationnel de la politique de contrôle de l'inspection du travail des unités de contrôles.

Paris compte 13 unités de contrôles réparties sur 2 sites.

Description du poste

Encadrement de 12 agents de contrôles et de 3 assistants
Fonctions d'encadrement

• Organisation du fonctionnement interne de l'unité

• Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité

• Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence

• Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité et contribution à la détermination de leurs parcours professionnels

• Suivi de l'avancement des objectifs individuels et accompagnement des agents dans leur réalisation

• Veille au respect du cadre déontologique de l'action de l'inspection du travail

Fonctions de coordination de l'action

• Analyse des enjeux en tenant compte des données et informations disponibles au sein de l'unité en vue de l'élaboration de diagnostics

• Contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mise en œuvre de leur déclinaison sur le territoire de l'unité

• Élaboration et mise en œuvre, en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial

• Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices

Fonction d'appui aux agents

• Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives

• Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation

• Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux

• Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l'unité

Fonctions de représentation

• Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DRIEETS, en particulier les services en charge de l'emploi et du renseignement du public

• Participation, en lien avec le responsable de l'unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels

L'unité de contrôle n° 10-18 de Paris englobe l'ensemble des rues des 10ième et 18 arrondissement de la capitale.
L'UC 10-18 comporte 12 sections de contrôle et un secrétariat composé de trois assistants d'unité de contrôle (AUC).

Conditions particulières d'exercice

Travail en soirée et week-end ponctuel en fonction des contrôles.
Sollicitations sur des sujets et des situations complexes qui nécessitent maîtrise de la méthodologie de contrôle, disponibilité et réactivité
Travail collectif important au sein de l'unité de contrôle
Délégation du responsable de l'unité départementale pour la prise de certaines décisions administratives
A titre accessoire, le responsable d'unité de contrôle peut également encadrer d'autres services du pôle T, dans le cadre d'intérim de section ou d'UC.

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Connaître les entreprises, les territoires, l'environnement institutionnel, économique, social (M)
- Connaître les problématiques et les politiques du travail (E)
- Connaître le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (E)
- Maîtriser les gestes professionnels de procédures relatives au contrôle et les outils juridiques mis
en œuvre (E)
- Identifier les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associée et leur articulation (E)
- Connaître le cadre déontologique de l'inspection du travail et de la protection fonctionnelle (E)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique ***
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ***
- Savoir représenter le service***
- Savoir rendre compte***

Savoir-faire :

- Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet (M)
- Élaborer un diagnostic - Définir des orientations stratégiques et des objectifs (E)
- Elaborer et suivre un plan d'actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives (E)
- Manager une équipe (E)
- Savoir rédiger des documents administratifs (E)
- Assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant les vérifications nécessaires et en apportant les appuis nécessaires (E)
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M)
- Alimenter le système d'information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises (M)
- Maîtriser les outils bureautiques et des applicatifs nécessaires à l'exercice des activités (M)
- Gérer les ressources humaines de proximité : congés, absences, identification des besoins de formation … (M)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation a envoyé à : 

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

Formation à la prise de poste de responsable d'unité de contrôle, notamment en terme de management

Formations techniques en fonction des besoins sur des thématiques variées :
1 Formation hygiène, sécurité et santé au travail
2 Formation sur les risques spécifiques (amiante, BTP, plomb)
3 Formation sur le CSE et le dialogue social

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

11 rue de cambrai espace pont de Flandre Artois batiment PARIS

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/02/2026

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