Directeur Adjoint de Pôle médico-social/protection de l'enfance — H/F

Notre client est une importante fondation sanitaire, sociale et médico-sociale, présentant plus de 80 ESMS et employant près de 3000 salariés. Elle recherche, pour l'un de ses établissements enfance du pôle Handicap, un Directeur Adjoint H/F avec une compétence en protection de l'enfance.

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous avez la charge des équipes éducatives et de l'accompagnement des jeunes. Vous œuvrez en binôme avec le Directeur pour le pilotage de l'établissement (à date : 85 jeunes accueillis, essentiellement en internat, 70 salariés et un budget de 5,5M€) et pour sa transformation en dispositif (projet de SESSAD 50 places et de MECS 15 places).

Dans ce cadre, vous assurez la cohérence des parcours scolaires, sociaux et médico-sociaux des jeunes en garantissant la qualité des prestations éducatives et la sécurité des personnes accueillies. Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires et participez à l'évolution des pratiques professionnelles, notamment en accompagnant la transition vers une offre de service plus modulaire. Vous développez et animez un réseau de partenaires afin de favoriser l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes et entretenez un lien de qualité avec les familles, en les intégrant pleinement dans le parcours de leur enfant.

En tant que manager, vous impulsez une dynamique de travail favorisant l'engagement des équipes et leur développement professionnel. Vous veillez au respect des processus qualité et à la bonne gestion des risques, en lien avec la direction de l'établissement. Vous contribuez à la transformation opérationnelle de l'établissement en dispositif, ainsi qu'à la conduite du changement.

De formation supérieure de niveau 7 minimum (de type Master II MOSS ou équivalent), vous justifiez d'au moins huit années d'expérience professionnelle, incluant une bonne pratique managériale au sein d'un établissement de protection de l'enfance ; la connaissance du champ du handicap constituera un plus apprécié.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire du secteur de la protection de l'enfance, les outils d'évaluation et la gestion de projet. Vos capacités d'analyse clinique, de coordination et de conduite du changement sont reconnues.

Vous êtes un manager bienveillant, capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, et faites preuve de rigueur, d'organisation et de bonnes qualités rédactionnelles.

(Conditions d'emploi)

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible. Statut cadre au forfait selon CCN 66.

Rémunération à titre indicatif : 50-55€ dont astreintes.

Poste basé dans le Sud 91.

CAPSTONE CONSEIL

Fondation reconnue d'utilité publique et acteur majeur du secteur sanitaire, social et médico-social dans le Grand Est, notre client regroupe 2 700 lits et places sur 50 sites et emploie plus de 2500 salariés pour un budget de plus de 200M€. Son action, inspirée par un héritage humaniste et ouvert à tous, s'organise autour de quatre secteurs d'activité ; dans le cadre d'un départ à la retraite, il recherche un Directeur du secteur Personnes âgées H/F.

Le secteur Personnes âgées rassemble une quinzaine d'EHPAD lits et places), accompagne environ 1 800 personnes par an et mobilise 900 salariés et bénévoles. Les établissements, rénovés et largement structurés en plateformes, présentent un modèle économique équilibré (60M€ de budget).

Capstone Conseil est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe et la sélection des cadres et dirigeants des associations, fondations, fédérations, ONG, structures de l'ESS. Il bénéficie de la complémentarité d'un réseau de partenaires intervenant pour le recrutement, la formation et le coaching, assurant une couverture transsectorielle de vos enjeux RH.

Master II MOSS

Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social