Emplois actuels liés à Responsable relations sociales - Évry, Île-de-France - EPNAK

  • Un Chargé(e) de Relations Sociales en stage F/H

    il y a 7 jours

    Évry, Île-de-France Afm Telethon Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement L'AFM-Téléthon, association de malades et parents de malades, est un acteur majeur de la recherche biomédicale pour les maladies rares, grâce aux dons du Téléthon qu'elle organise chaque premier week-end de décembre. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce...

  • Un Chargé(e) de Relations Sociales en stage F/H

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Afm Telethon Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement L'AFM-Téléthon, association de malades et parents de malades, est un acteur majeur de la recherche biomédicale pour les maladies rares, grâce aux dons du Téléthon qu'elle organise chaque premier week-end de décembre. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce...

  • logé.e – CDC habitat social – Evry Courcouronnes

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global,...

  • logé.e – CDC habitat social – Evry Courcouronnes

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Cdc Habitat Temps plein

    Détail de l'offreInformations généralesEntité de rattachementRejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur...

  • Aide Médico-Psychologique ou un(e) Accompagnant Educatif et Social — H/F

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Gapas Essonne - IME Jean Paul Temps plein

    L'Aide Médico-Psychologique ou l'Accompagnant Educatif et Social est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre de Direction. Il entretient des relations fonctionnelles avec les personnels des équipes thérapeutique et pédagogique ainsi qu'avec les maîtresses de maison et veilleurs de nuit.Il dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la...

  • Responsable Actuariat

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France Carrefour Temps plein

    A Propos De NousLe saviez-vous ?Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de...

  • responsable du pole media

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France MAIRIE D'Evry Courcouronnes Temps plein

    Descriptif et missionsNotre collectivité recrute un responsable pôle media, appartenant aux cadres d"emplois des Attachés (Catégorie A - Filière Administrative), rattaché à la Direction de la communication. Vous exercerez vos missions au sein Hôtel de Ville - Place des Droits de l"Homme et du Citoyen - Évry-Courcouronnes Vous serez amené à...

  • responsable des ludotheques f/h

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France La Gazette des Communes Temps plein

    Evry-Courcouronnes est au 1er Janvier 2019 la plus grande commune nouvelle d'Ile-de-France et, à son échelle, la plus intégrée du territoire national.Forte de habitants et comptant parmi les plus jeunes villes de France, elle jouit d'un potentiel élevé, propice à un développement urbain intégrateur et durable, caractérisé par un essor économique...

  • Responsable technique H/F

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France JULIEN Corporate Temps plein

    Le groupe JULIEN Corporate est un groupe implanté sur la Normandie, la Bretagne et la région parisienne, composé de plusieurs enseignes, dans le commerce alimentaire et non alimentaire.En plein développement, nous avons le souhait de rester un commerçant de proximité et un bon voisin. Tourné vers le client, nous accompagnons aussi les associations et...

  • Responsable du Service Expertise fonctionnelle F/H

    il y a 2 semaines

    Évry, Île-de-France AEROCONTACT Temps plein

    Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté...

Responsable relations sociales

il y a 2 semaines

Évry, Île-de-France EPNAK Temps plein

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous jouez un rôle clé pour accompagner les équipes des territoires et de la direction générale sur l'ensemble des aspects relatifs aux relations sociales.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

Pilotage et animation des relations sociales :

  • Planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel publiques et privées : CSE, CSSCT, autres commissions ou formations spécialisées sur la sécurité, etc.
  • Préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social.
  • Préparer et coanimer les négociations.
  • Appliquer la stratégie de négociation et de communication pour faciliter l'acceptation du changement.
  • Informer, consulter les instances dans les délais prévus par la législation.
  • Entretenir un dialogue social de qualité.
  • Participer aux instances territoriales en soutien du RRH Territorial (RRH-T) et du Directeur Territorial (DT) si le sujet s'y prête ou pour s'assurer de la cohérence des réponses apportées en lien avec la stratégie nationale.
  • Organiser des élections professionnelles : négociation et rédaction du PAP, organisation logistique et matérielle, …
  • Veiller au respect des informations de la BDESE (accès, dépose, consultation, ...).

Gestion des accords collectifs :

  • Proposer la rédaction des accords collectifs et assurer leur publicité.
  • Proposer des indicateurs de suivi pour chacun des accords.
  • Garantir la bonne mise en œuvre des accords conclus et assurer un suivi régulier auprès des partenaires sociaux (animation des commissions de suivi des accords).

Assurer l'accompagnement / conseiller les directions :

  • Conseiller sur la gestion du climat social au sein de chaque territoire, en lien avec les RRHT et DT.
  • Aider les responsables RH (RRH-T) et directeurs de territoire (DT) à préparer et organiser les réunions avec les IRP.
  • Alerter la direction RH nationale en cas de dérive du climat social.
  • Répondre aux différentes interrogations des directeurs de territoire et de la direction nationale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets.

Veille sociale :

  • Réaliser une veille sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) à destination de l'équipe RH (nationale et territoriale) et des directions.
  • Assurer une veille sociale en identifiant les opportunités et les mesures pouvant avoir un impact.
  • Suivre le climat social à l'aide d'indicateurs clés pour anticiper les évolutions, prévenir les risques de crise et ajuster les actions.
Profil recherché

Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 7 (Bac+5) en Droit Social ou Ressources Humaines. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes dans une démarche d'amélioration continue : vous savez vous remettre en question et faire évoluer vos pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de vos compétences. Vous avez la capacité de travailler en pluridisciplinarité et permettez le croisement des points de vue professionnels.

Vous savez animer et organiser des réunions, piloter des projets et des groupes de travail. Vous êtes une personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles. Vous développez des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse.

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 (niveau selon diplôme) – Poste non soumis à horaire

Avantages : Télétravail (possibilité après la période d'intégration) Mutuelle Prévoyance CSE (chèques-vacances, de fin d'année) CET Congés payés supplémentaires (23 RFC + 9 CT + 25 CP)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Evry (91) – Déplacements à prévoir – Permis B obligatoire.

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)