Responsable du pôle budgétaire et financier H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)  

Référence

ARS_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Caen Cedex 4

Date limite de candidature

18/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle budgétaire et financier H/F

Description du poste

La direction de la stratégie assure le développement des outils de pilotage et de suivi de la performance de l'action et de l'organisation de l'ARS Il s'agit d'une direction de coordination, d'animation et d'appui à la conduite des travaux, pour la plupart pilotés en directions métiers voire en directions départementales. Elle est constituée de deux pôles et d'une mission :
Le pôle appui au pilotage et évaluation
Le pôle performance financière FIR
La mission démocratie en santé
Missions et activités principales du poste :
Manager en proximité des agents du pôle performance financière FIR :Définir les objectifs du pôle
Suivi et répartition du plan de charge
Evaluer les agents
Piloter le fonds d'intervention régional en lien avec la Direction générale, les directions métiers, les directions départementales et le Secrétariat général des ministères sociauxDéfinir et proposer les priorités régionales d'intervention
Préparer et présenter le budget annexe et le bilan d'utilisation du FIR aux instances de gouvernance et aux partenaires régionaux
Identifier et proposer les priorités d'évaluation des dispositifs financés sur le FIR en lien avec le chargé de mission évaluation et
Assurer le rôle de référent ARS auprès du SGMAS : préparer les dialogues de gestion, rédiger le rapport d'activité annuel, participer aux groupes de travail nationaux
Accompagner les directions départementales et les directions métiers dans la préparation dans l'ingénierie des projets financés sur le FIR
Veiller et anticiper les évolutions réglementaires et préparer les scénarios d'adaptation pour l'ARS
Coordonner, animer le réseau des référents FIR des directions métiers et départementales ainsi que la communauté FIR normande : Recueil des besoins
Dialogues de gestion
Analyse et diffusion des instructions nationales
Animation des comités FIR
Sécuriser l'allocation de ressources FIR en pilotant et animant la maîtrise des risques financiers et organisationnels liés au processus FIR
Référent régional STARS FIR
Activités annexes :
 Contribuer aux activités de la Direction de la stratégie
En l'absence de la Directrice, représenter la direction de la stratégie
Spécificités du poste / contraintes :
Forte disponibilité et forte réactivité requises
Sollicitation sur des sujets complexes
Participation aux astreintes administratives
Déclaration publique d'intérêt

Descriptif du profil recherché

Connaissances : 
Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l'Etat)
Système de santé et financement de l'assurance maladie
Connaissances principe et modalités de la Loi de finance de la sécurité sociale (LFSS) et des processus budgétaires et comptables)
Réglementation : organisation et fonctionnement du FIR
Le PRS de l'Agence et les schémas régionaux
Le CPOM Etat/ARS de l'Agence
Savoir-faire : 
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Animation d'équipe
Techniques spécifique
Outils métiers (Stars-FIR PEP)
Outils bureautiques
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
Optimiser l'utilisation des ressources au regard d'une problématique donnée
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
Capacité à négocier, faire naitre l'adhésion et convaincre
Savoir être : 
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur
Capacité d'initiative
Réactivité
Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Etre force de proposition et d'innovation
Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique
Savoir représenter l'institution

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Géolocalisation du poste

CAEN

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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