Chargé(e) de développement énergies renouvelables

Missions principales

Contribuer à la réalisation des projets d'énergies renouvelables de TERR'ENR, principalement photovoltaïques :

• Être le représentant TERR'ENR auprès des communes et des partenaires ;
• Assurer le suivi des dossiers, partenariats et chantiers en cours :
• Veiller au respect contractuel des entreprises et du planning ;
• S'assurer du suivi administratif des projets ;
• Assurer le suivi budgétaire et technique des projets tout au long de la réalisation ;
• Participer aux choix techniques des équipements ;
• Participer à la rédaction des dossiers de consultation ;
• Assurer la présentation des projets en Comité technique de la SEM.

Contribuer à l'émergence de nouveaux projets photovoltaïques :

·       Accompagner les porteurs de projets dans la préfiguration et la faisabilité de leur projet photovoltaïque, notamment par la réalisation d'études de faisabilité photovoltaïque, de potentiel et d'autoconsommation collective à l'aide des outils mis à disposition par la SEM

·       Conseiller les porteurs de projets sur l'opportunité et la définition de leurs projets (sur bâti, parking, au sol, flottant, en injection, autoconsommation, etc.)

·       Proposer des préconisations techniques et financière :

o  Orientation vers les modèles économiques les plus pertinents

o  Aide à la mobilisation des aides financières

·       Suivre les études de développement élaborées par des développeurs et assurer un reporting des problématiques rencontrées tout au long du développement et anticiper des réponses adaptées pour faire aboutir le projet

·       Assurer les contacts avec les élus de collectivités tout au long du développement et représenter la SEM Terr'EnR en conseil municipal lors des points d'étapes

·       Favoriser l'émergence de projets dans le territoire, avec notamment la localisation cartographique de potentiels développements et leurs contraintes

·       Prospecter des porteurs de projets potentiels et être à l'écoute des acteurs du territoire et en relation constante avec les collectivités, entreprises pour contribuer à l'émergence de projets,

·       Valoriser les projets locaux et favoriser les retours d'expérience.

Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du photovoltaïque et des énergies renouvelables

·       Participer aux réseaux locaux et régionaux en lien avec la thématique

·       Réaliser des recherches documentaires et se former régulièrement pour monter en compétence et mettre à jour ses connaissances.

Profil recherché

De formation technique (DUT ou Licences Pro énergies renouvelables), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent (conduite de travaux en énergies renouvelables, maintenance photovoltaïque…).

Qualités et capacités souhaitées :

Sensibilisé à la transition énergétique, vous êtes rigoureux et aimez les défis, curieux de nature et doté d'un fort esprit d'initiative, vous aimez les problématiques en rapport la mise en œuvre d'équipements de production d'énergie.

·       Expertise en photovoltaïque et connaissance du secteur du bâtiment

·       Connaissance des acteurs énergétiques

·       Capacité en montage et gestion de projet, cartographie

·       Capacité à organiser une veille technique et juridique régulière (thématiques de l'énergie, dispositifs d'accompagnement, aides applicables…)

·       Capacité d'écoute et de conseil

·       Aisance rédactionnelle

·       Maîtrise totale de l'environnement Microsoft et de ses dernières évolutions

·       Rigueur, méthode, organisation et anticipation

·       Aptitude au travail en équipe

·       Autonomie

Conditions de travail

·       
Environnement de travail

: Vous intégrez une structure en évolution. A votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de trouver votre place dans la société et sur le territoire le plus aisément possible.

·       
Type de contrat

: CDI

·       
Rémunération

: selon l'expérience.

·       
Posté basé à Epinal

·       
Date de prise de fonction

: dès que possible

·       
Cadre conventionnel

: convention SYNTEC

·       
Permis B obligatoire

: déplacements à prévoir dans les Communautés d'agglomération d'Epinal et de communes de Mirecourt-Dompaire.

Renseignements et dossiers :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) au plus tard le 01/03/2026 par mail à :
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