Gestionnaire Cotisations Non Salariés

Entreprise

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons un Gestionnaire H/F pour notre service Cotisations Non Salariés sur notre site de Bourges dans le cadre d'un CDI suite à une mobilité interne.

Le service Cotisations Non Salariés et Veille Entreprise est chargé :

• de procéder aux affiliations, créations et radiations des entreprises,
• de gérer les modifications des parcelles agricoles,
• d'enregistrer les Revenus Professionnels et d'appeler les cotisations sociales,
• d'analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse.

Le service est composé de 22 collaborateurs et 1 responsable de service. Dans le cadre de la mutualisation de proximité, le service assure ses missions de gestion pour les exploitants agricoles des 6 départements de la région Centre-Val de Loire exploitants agricoles).

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.

Poste

En matière de Cotisations Non Salarié, le/la Gestionnaire (H/F) est chargé(e) de :

• De l'instruction et du traitement des dossiers récurrents et courants
• Recueillir et analyser les données transmises à la MSA par le Guichet Unique des Entreprises (GUE) en vue d'affilier et immatriculer les entreprises et individus au régime agricole
• Gérer les cotisations, mettre à jour le parcellaire et le type d'activités
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation,
• Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne.
• Renseigner des chefs d'exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches
• Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
• Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants
• Restituer des informations aux différents services de l'entreprise (transversalité),

Profil

Formation:

Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale Permis de conduire

Compétences :

• Excellent relationnel et esprit travail en équipe,
• Réactivité,
• Rigueur,
• Aisance avec l'outil informatique et les logiciels bureautiques.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : assistant administratif 1 – Groupe B
• Rémunération brute annuelle : € (13ème mois inclus)

A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.

Autres avantages :

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT.
• 13ème mois
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d'autonomie).
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 13/11/2023.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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