Chef de Projet Lancement Produits H/F

GSK recherche pour son site de production basé à Evreux, un Chef de Projet Lancement de produits H/F dans le cadre d'un CDD de 14 mois pour un remplacement. En tant que Chef de projet, vous aurez pour principales missions de :

• Garantir la coordination et le cadencement de toutes les activités de lancement de nouveaux produits, changement de produits et transfert de production sur le site d'Evreux, dans le respect des exigences de qualité et délais demandés.

• Etablir le rétro-planning permettant l'implémentation du nouveau code.

• S'assurer de la faisabilité technique auprès des experts, proposer des solutions appropriées pour le site et le client.

• Prendre en compte les délais des jalons principaux ; signatures des dossiers réglementaires, coordination des mises à jour des données dans MERP, délais d'approvisionnement des fournisseurs. Tenir compte du flux de création des composants : création des Bons A Tirer (BAT), suivi des approbations par les marchés.

• Anticiper et maitriser les risques et la coordination inhérents au projet et mettre en œuvre les actions correctrices si nécessaire.

• Assurer l'interface entre les clients et le site ou chef de projet jusqu'à la fin du projet. Organiser et animer des réunions de lancement et suivi de projet.

• Assurer la coordination et la communication globales sur le site, principalement avec les services Compliance,  Gestion des données système,  Production, Maintenance, Distribution, Supply pour éviter les ruptures sur les marchés.

VOTRE PROFIL :

• Vous avez une formation de niveau bac+4 ou 5 dans le domaine de la Logistique ou de la Gestion de Projets ou bac +3 avec expérience.

• Vous avez une forte expérience, sur un poste dans le domaine de la gestion et coordination de projets transverses.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en systèmes d'informations (SAP), votre sens de l'organisation, de la communication, votre pro activité et votre capacité à prendre du recul sur les situations.

• Vous êtes à l'aise pour travailler au quotidien en anglais.

A propos du site d'Evreux :  

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). 

Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

#EBFR

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at

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