Chargé de mission Enfance

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission Enfance & Familles - Modes d'accueil collectif du jeune enfant (H/F)

Employeur

Sous-direction de l'Enfance et de la Famille (SD2) - Bureau des Familles et de la Parentalité (SD2C)

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission Enfance & Familles - Modes d'accueil collectif du jeune enfant (H/F)

Descriptif de l'employeur

La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.

La sous-direction de l'enfance et de la famille anime la politique interministérielle de la famille et conduit la politique de protection de l'enfance et des personnes. Elle propose, élabore, met en oeuvre et évalue les orientations et les mesures politiques en faveur de l'enfance, de l'adolescence, de la famille et des majeurs protégés. Elle comprend le bureau de la protection des personnes, le bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence et le bureau des familles et de la parentalité.

Le bureau des familles et de la parentalité est en charge du développement de l'accueil de la petite enfance et assure à ce titre le suivi de l'activité de la CNAF dans ce champ. Il pilote et anime la politique de soutien à la parentalité, en lien avec la branche famille et les autres directions ministérielles. Il participe aux politiques menées en matière de conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Il coordonne et anime l'action des pouvoirs publics et des ministères concernés en matière de politique familiale.

Descriptif du service

Le bureau forme une équipe de 7 agents :
- un chef de bureau
- un adjoint au chef de bureau
- 2 chargés de mission composant le pôle Soutien à la parentalité
- 3 chargés de mission composant le pôle Modes d'accueil du jeune enfant

Description du poste

Encadrement : non

Le/la titulaire du poste travaille au sein de la sous-direction Enfance et Familles et, selon les besoins et ses capacités, sur tout sujet sur lequel la sous-direction est compétente.

Le/la titulaire du poste est chargé(e) du volet "accueil collectif" de la politique publique d'accueil du jeune enfant.

Il/elle est en charge de l'ensemble des questions réglementaires et organisationnelles relatives aux services et établissements d'accueil du jeune enfant (micro-crèches, crèches, jardins d'enfants), dans la diversité de leur organisation (collective, familiale, parentale) et de leurs modes de financement (PSU, CMG). Dans toutes ses missions, il/elle poursuit un double objectif de développement et de diversification de l'offre d'accueil d'une part, de manière à mieux répondre aux besoins des parents et des territoires, et de renforcement de la qualité d'accueil d'autre part.

* En matière de réglementation nationale, il/elle exerce un travail de veille et participe aux travaux de conception et de rédaction des textes législatifs et réglementaires. Il/elle participe à la rédaction de guides à destination du secteur.

* Il/elle concourt au déploiement des actions prévues par la Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté et par la COG Etat-CNAF : création de places, développement des crèches à vocation d'insertion professionnelle (AVIP), diffusion d'une offre d'accueil ponctuel, développement de la pré-scolarisation et des dispositifs passerelle vers l'école.

* De manière à renforcer la qualité de l'accueil, il/elle contribue à la conception des outils permettant aux professionnels d'être accompagnés dans la mise en œuvre de la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant : référentiels qui en déclinent les principes, soutien aux acteurs sur le champ de l'inspection - contrôle et sur le champ de l'évaluation du fonctionnement des établissements.

* Il/Elle participe aux travaux interministériels visant garantir la bonne qualité des accueils sur les plans sanitaires, nutritionnels et bâtimentaires. Il/Elle initie ou participe aux actions visant à consolider une filière professionnelle de qualité et en nombre suffisant au sein des accueils collectifs.

* Il/Elle participe à l'animation du secteur par le bureau, en particulier du réseau des PMI, des directions Enfance et Famille des Départements, des DDETS, et du Comité de filière "petite enfance". Il/Elle instruit et assure le suivi des projets associatifs relevant de son champ et financés par la Direction.

* Le/la titulaire participe à l'activité du bureau s'agissant des réponses aux questions écrites, aux courriers des parlementaires et des particuliers

Groupe RIFSEEP : 3

Corps / Grade : Cat A Attaché d'administration de l'Etat, IASS

Conditions particulières d'exercice

Le/la titulaire participe à l'activité du bureau s'agissant des réponses aux questions écrites, aux courriers des parlementaires et des particuliers
Le poste comporte une forte dimension interministérielle (Santé, Education Nationale, Culture, Cohésion des Territoires, Intérieur) et partenariale (CNAF, Collectivités, associations et fédérations professionnelles, organisations syndicales).
Déplacement sur le terrain possible, disponibilité et réactivité

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Connaissance de la politique d'accueil du jeune enfant (réglementation, acteurs, dispositifs, financements) : E
- Environnement administratif, institutionnel et politique : M
- Environnement professionnel du domaine d'activité (politique d'accueil du jeune enfant - réglementation, acteurs, dispositifs, financements) E
- Partenaires institutionnels et associatifs : M
- Organisation, méthodes et processus : M
- Droit, réglementation publiques : M

Savoir être :

- Capacité à travailler ensemble et de manière transversale : E
- Esprit de synthèse : E
- Sens de l'analyse : E
- Etre autonome : E
- Sens de l''innovation : E
- Faire preuve de discrétion : M

Savoir-faire :

- Analyser un contexte : M
- Animer une réunion, un groupe de travail, un réseau : E
- Coordonner : A
- Communiquer et négocier : E
- Instruire un dossier : M
- Rédiger une note : M

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un attaché d'administration de l'Etat disposant d'une expérience professionnelle de 6 années.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : À déterminer selon le profil du candidat retenu

Autres formations utiles au poste :
. Parcours d'accueil proposé par le ministère (DGCS)
. À déterminer selon le profil du candidat retenu

- PC portable, smartphone professionnel
- Télétravail : jusqu' à 3 jours par semaine à définir avec le chef du bureau

Votre candidature est à adresser uniquement à :

DGCS-

en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence  du poste.
Votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- CV ;
- 2 dernières évaluations professionnelles des 2 derniers employeurs.

Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :
Guillaume ROUSSIER, chef du bureau Familles et parentalité
courriel : ,
tél :

Jean-François PIERRE, adjointe au chef de bureau
courriel : jean-franç
tél :

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

31/12/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

DGCS-

Contact 1

DGCS-

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