chauffeur-livreur de cuisine mutualisée

Direction Territoriale du Voironnais-Chartreuse

Education (Voironnais Chartreuse)

Référence : i3444-25SB46877A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Cuisine Mutualisée - Voiron

Affectation : VOIRON

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Assurer la livraison des repas produits à la cuisine mutualisée dans les collèges rattachés (permis C1 apprécié)

Activités :

Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux

Réceptionner les marchandises

Assurer la livraison des repas auprès de satellites

Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité

Compétences requises :

Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Capacité à trier et évacuer les déchets courants

Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation

Capacité à faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Autonomie

Savoir anticiper

Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

Sens de l'organisation

Qualité relationnelle

Connaissance et respect du code de la route

Capacité à effectuer l'entretien courant du véhicule et le tenir en parfait état

Connaissance des procédures internes

Prérequis :

Titulaire du permis B

Titulaire du permis C (apprécié)

Spécificités du poste :

En cas de nécessité, assurer le conditionnement des repas en barquette

En cas d'absence de l'agent sur le poste, assurer la plonge

Sous l'autorité du responsable de cuisine centrale

Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat.

- pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire

• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste

• Prime annuelle

• pour les agents contractuels :

• Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel

• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste

• Prime annuelle"

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

BONNARD Stéphanie, Responsable RH

Contact Métier :

REVERDY Yves, Chef de service éducation

Limite de candidature : 30/11/2025