Responsable Ressources Humaines F/H

Je postulePubliée le 16/01/2026Type de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinLieu Lamballe-ArmorL'entrepriseLe Gouessant est un groupe coopératif agricole(4 500 adhérents)dont l'activité s'articule autour de4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles.Engagé depuis plus de 60 ans dans une agriculture plurielle et durable, il s'appuie sur un projet stratégique à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, dans une logique constante de performance et d'innovation.L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant.La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont890 collaborateurs, une grande diversité d'activités,plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant.Description du posteVous rejoignez uneéquipe de 3 responsables RH, rattachés à la responsable développement RH, et intervenez sur un périmètre d'activités à définir. Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail et la juriste en droit social, dans le respect de la politique et de la stratégie RH du groupe.Vos MissionsGérer les recrutements CDI, CDD, alternants, stagiaires, saisonniers : analyse et qualification des besoins avec les managers, recherche et sélection de profils en interne au via des prestataires externes.Accompagner et suivre les intégrations : accueil des nouveaux salariés, entretiens de fin de période d'essai…Intervenir en appui et conseil aux managers dans la gestion de leurs activités : participation aux rituels d'équipe, construction budgétaire, évolutions d'organisation, accompagnement du changement, projets en cours…Accompagner le développement des compétences des collaborateurs : fiches de fonction et organigrammes, animation du plan de formation, campagnes d'entretiens annuels, professionnels et entretiens RH spécifiques.Intervenir en appui et conseil aux managers dans la gestion RH (rémunération, gestion des temps, gestion de carrière, conditions de travail, ruptures de contrats, disciplinaire…), veiller à un dialogue social de qualité et au respect de la législation sociale.Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur mobilité et gestion de carrière.Contribuer au déploiement de différents projets RH (dont SIRH et digitalisation des processus).Les + du posteUne prise de fonction dans le cadre d'une création de poste et de la mise en place d'une nouvelle organisation.Des missions, sujets RH et secteurs d'activité très diversifiés.Des relations de proximité avec les managers. Un travail collaboratif avec vos homologues RH.Profil recherchéFormation Bac+5 Master, ESC… en gestion / management RH, droit social...Expérience opérationnelle de la fonction RH (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, GPEC) de 5 ans minimum, en tant que chargé ou responsable RH .Bonnes bases en droit social et aisance avec les outils digitaux.La connaissance du secteur agricole est un plus.Capacités de communication et relationnelles, travail d'équipe, rigueur et discrétion.Vous intervenez dans une logique d'accompagnement et de service aux managers de l'entreprise.Les conditions d'emploiCréation d'un 3ème poste de RRH en CDI temps plein, statut cadre au forfait 214 jours.Lieu de travail : Lamballe (22). Déplacements à prévoir sur le secteur Bretagne, véhicule de service à disposition.Rémunération selon expérience, 13ème mois, intéressement, participation, CSE, restaurant d'entreprise.Date de prise de fonction : dès accord.Réf: 1a920411-fa abe9-b903a15e4156Je postule à cette offreResponsable Ressources Humaines F/HCDITemps pleinLamballe-ArmorCivilité *MadameMonsieurMxNom *Prénom *E-mail *Numéro de téléphone *Disponibilité *Sélectionnez votre disponibilité immédiate 15 jours 1 mois 2 mois 3 mois + 3 moisAttentes salariales (Brut/an)Sélectionnez la tranche de salaire Inférieur à 15 000€ 15 000€ € 20 000€ € 25 000€ € 30 000€ € 35 000€ € 40 000€ € 45 000€ € 50 000€ € 55 000€ € 60 000€ € 65 000€ € 70 000€ € 75 000€ € 80 000€ € Supérieur à 85 000€CV *Lettre de motivationDans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Le Gouessant, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Le Gouessant et à la conclusion d'un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l'intérêt légitime à la constitution d'une CVthèque.Aucun transfert hors de l'Union Européenne ne sera opéré.Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n'excède pas 2 ans.En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d'un droit d'opposition, d'accès de rectification, de suppression des présentes données.Merci de bien vouloir compléter tous les champs obligatoires.(Les champs obligatoires sont suivis d'une *)Champs obligatoiresPartager l'offre&via=We_Recruit_" target="_blank" class="hover-color1">