Consultant Media Data

M13h est une équipe de consultant·e·s passionné·e·s au service de la performance business & marketing des entreprises.

Le cabinet allie vision Stratégique et expertises Data, Marketing & Technologies pour accélérer la transformation de leaders de leur secteur vers un pilotage data-driven.

Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur de la data et aidons des marques comme LVMH, FDJ, Salomon, Clarins, … à accroître leurs performances, au travers de missions variées :

• Stratégie Data: définir sa stratégie, ses cas d'usage data et le socle technologique pour la déployer

• Adtech & Martech : mettre en place les technologies permettant de collecter et exploiter la donnée (analyse, activation marketing, connaissance client…)

• Customer experience : optimiser les parcours client et améliorer les taux de conversion

• Privacy: s'adapter aux évolutions technologiques et règlementaires tout en développant ses performances marketing

• Modern Data Platforms : construire des plateformes de données sur le cloud en utilisant la puissance des moderns data stacks

• Advanced Insights : tirer profit des données pour prendre des décisions éclairées (dashboards, data analyse, data science, modélisation avancée, …)

M13h est membre du Groupe Cosmo5 et met ses compétences data au profit de plus de 1300 experts multidisciplinaires dans plus de 20 pays. Le tout en restant une structure à taille humaine où il fait bon travailler

En tant que Consultant·e Media Data / Adtech Senior, tu interviendras pour un client majeur du cabinet, leader de l'industrie du luxe, au sein d'une équipe projet data pluridisciplinaire composée de 6 consultant·e·s (experts média data, Analytics Engineers, Data Scientists…). Tu évolueras progressivement vers le poste clé de Manager et acquerra une vue d'ensemble des enjeux, cas d'usage et opérations du data marketing, ainsi que de la gestion d'un projet conseil avec un dispositif d'envergure.

La mission consiste à maximiser l'exploitation des données des plateformes média digitales : 

• Rationalisation & stratégie d'architectures de comptes publicitaires

• Gestion d'un outil gérant la convention de nommage des campagnes & le tracking des URL (UTMs)

• Gestion de Projet Tracking media (server side, replatforming, etc)

• Création de connecteurs d'import d'audiences CRM & de conversions offline dans les plateformes média en lien avec les équipes IT

• Stratégie d'audience 1P pour le média digital

• Gouvernance autour de Campaign Manager (accès, création d'advertisers, floodlights)

• Mesure média : conduites d'analyses au sein d'une Data Platform Média

• Gestion de projet dashboard média Power BI (data quality, design…)

• Gestion de projet autour de l'implémentation de Use Cases Data Science de mesure média avancés (MMM, analyses de régression…)

Rigoureux·se, et doté·e d'une vraie expertise média digitale / Ad tech, tu sais faire le lien entre des besoins exprimés par des équipes média & des interlocuteurs techniques (IT, Tracking, Dev, Data Scientists, Analytics Engineer). Tu sais gérer le multiprojet avec efficacité, et est en capacité de prioriser différents streams en fonction des demandes client. Tu parles couramment anglais et tu sais évoluer dans un contexte international.

Issu·e d'une école de commerce ou équivalent, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le monde du conseil (en contexte data ou média).

Tu as un excellent niveau d'autonomie sur tes missions et as le souhait de continuer à progresser dans l'univers du conseil en data afin de progressivement prendre un rôle de manager.

Tu maîtrises pleinement les soft skills des métiers du conseil : rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, expression écrite et orale structurées, aisance relationnelle, …

Tu disposes d'une excellente connaissance des enjeux du marketing digital & du média et justifie de plusieurs années d'expérience sur un ou plusieurs des sujets suivants : enjeux Digital Marketing, AdTech / MarTech, webanalytics, attribution, mesure média.

Process de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas.

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.