CDD - risques industriels F/H

Il y a 18 minutes


BoisColombes, Île-de-France Abeille Assurances Temps plein

La Direction Souscription Entreprise, Construction et de la Prévention est à la recherche d'un.e Risques Industriels afin de renforcer ses équipes.

1 / Quels seront vos futurs challenges ?

  • Etudier les affaires hors standard présentées par les intermédiaires ;
  • Vérifier et analyser les propositions d'assurance ;
  • Collaborer avec les inspecteurs techniques et négocier les tarifs ;
  • Décider de l'acceptation ou non du dossier et procéder à la tarification ;
  • Choisir et adapter les clauses générales ou en élaborer des particulières ;
  • Suivre le renouvellement des affaires en portefeuille, réévaluer le risque, revoir les tarifs et les clauses ;
  • Décider de l'opportunité d'une réassurance et procéder aux opérations administratives qui en découlent ;
  • Développer et entretenir des relations commerciales avec les intermédiaires ;
  • Faire remonter à son responsable des suggestions d'amélioration des process et des éventuels dysfonctionnements constatés.

2 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

  • Vous êtes diplômé d'un Bac+3/5 en en assurance et avez une expérience significative dans un poste similaire en risques industriels ;
  • Vous faites preuve de capacités d'analyse, de prise de décision, d'organisation ainsi que d'un bon sens de la négociation.

Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :

  • D'une part fixe,
  • D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
  • Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
  • Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
  • Une mutuelle interentreprise avantageuse.
  • Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
  • Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
  • Un CSE avec des offres et services attractifs.
  • Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
  • Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
L'assurance d'être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur abeille-

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
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