Chargé.e d'antenne

Contexte

L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. Elle est la première organisation d'apprenti.e.s en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de cinq apprenti.e.s, sur un constat de manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.e.s) apprenti.e.s, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L'ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.e.s et apprenti.e.s, à leurs familles et à leurs accompagnants.

Dans le cadre de l'opération Ingénierie de valorisation des voies de l'apprentissage, l'ANAF poursuit son développement et ouvre en 2026 une antenne régionale Grand Est pour laquelle elle recherche Chargé.e d'antenne. sera garant.e du développement de l'antenne Grand Est. Il. Elle sera également responsable de la mise en œuvre des projets prévus et de la conception de nouveaux projets adaptés. Ainsi, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, et en lien direct et constant avec le Co-Directeur au développement et aux territoires, Chargé.e d'antenne aura pour principales missions :

Structuration et gestion de l'antenne

• Rechercher les futurs locaux et assurer la gestion quotidienne de l'antenne
• Appuyer au recrutement et manager le ou les apprenti.e.s placé.e.s sous sa responsabilité, en lien avec le siège
• Appuyer au suivi administratif et financier de l'antenne, en lien avec le siège
• Participer à la recherche de financements pour la pérennisation et le développement de l'antenne (veille, rédaction de demandes de subventions et bilans, etc), en lien avec le siège

Développement et gestion de partenariats

• Analyser le territoire pour la compréhension des besoins des jeunes et des acteurs et des enjeux relatifs à l'apprentissage dans la région
• Prospecter, développer et gérer des partenariats avec les acteurs de l'apprentissage, de l'éducation, de la jeunesse et de l'insertion sur le territoire
• Participer au développement du réseau d'établissements de formation adhérents sur le territoire

Gestion de projet

• Mettre en œuvre les actions nationales de l'ANAF dans la région, auprès des partenaires et des jeunes (Animation territoriale, Tour des apprentis, présence en salons, outils numériques de l'ANAF, Filme Ton Job, Mentorat de l'apprentissage, etc.)
• Mettre en place des actions spécifiques aux antennes (permanences apprentissage, interventions au sein des structures jeunesse et des établissements scolaires, etc.)
• Co-organiser des actions en faveur de l'accompagnement des apprentis, avec les acteurs du territoire

Accompagnement des (futurs) apprentis de la région

• Participer à l'animation des ateliers, salons et autres événements organisés
• Diffuser les outils d'accompagnement auprès des apprentis, participer à l'évaluation d'impact (en lien avec le siège)
• Remonter les informations auprès du siège et des acteurs du territoire concernant les problématiques identifiées

Profil du candidat

Formation/expérience

• Diplôme de niveau Bac+5 : gestion des structures de l'ESS, gestion de projet, sciences humaines et sociales, développement des territoires, ou toute autre formation pertinente pour ce poste
• Expérience en gestion de projet et coordination d'équipe
• Expérience dans le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse
• Permis B obligatoire

Compétences

• Excellentes qualités rédactionnelles et gestion d'outils bureautiques et numériques
• Gestion de partenariats, gestion multi-projets
• Maîtrise du territoire et de son contexte socio-économique, analyse territoriale
• Connaissance des enjeux relatifs à l'apprentissage et à l'insertion de la jeunesse

Qualités

• Leadership et bienveillance
• Rigueur, autonomie et efficacité
• Grande capacité d'organisation et d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des acteurs externes

Conditions

• Type contrat : CDI
• Temps de travail hebdomadaire : 39h + 2 RTT / mois
• Salaire brut mensuel : 2 300 €
• Poste basé à : Strasbourg ou Nancy, en fonction de la localisation de la personne recrutée
• Télétravail autorisé 2/3 jours par semaine, en fonction des besoins des missions
• Prise en charge du titre de transport à 50%
• Date étude et sélection des candidatures : dès à présent
• Date prise de poste : Janvier 2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : Déplacements fréquents