Stage - Ingénieur bureau d'études F/H

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 
1ère des entreprises les plus durables au monde
 et 
2
ème
au classement HappyTrainees
, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 
92,9 % de nos stagiaires et alternants
.

Et ce n'est pas un hasard Notre culture repose

sur des valeurs fortes : 
Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe
,
permettant à

chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.  

Vous évoluerez dans une entreprise de 
collaborateurs,
présente
dans plus de 100 pays
et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international

Contexte

Le stage se déroulera au sein du Bureau d'études ETO (Engineer To Order) de l'usine de Montbonnot, proche de Grenoble, sous la responsabilité du Responsable Technique et en lien avec les équipes Méthodes, Industrialisation et IT.

La vocation de notre Bureau d'Etudes ETO est la conception de produits spécifiques pour répondre aux besoins du client et du marché européen.

Ces produits sont conçus sur la base du catalogue des produits standards du groupe Schneider et de composants spécifiques, adaptés par le Bureau d'Etude et fabriqués en collaboration avec nos fournisseurs locaux et/ou notre propre usine de production.

Vos missions ?

Dans le cadre de l'évolution de nos outils numériques et de mise en conformité avec les règles du groupe, nous lançons un projet de transfert et de structuration de notre base de données technique. Ce stage s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de digitalisation des processus techniques. 

Les missions seront les suivantes :

• Cartographier

le processus et la base de données existante (plans, nomenclatures, gammes, historiques machines, etc.).
- Analyser

les besoins des utilisateurs internes (formation, Template, process).
- Benchmarker

avec l'usine Schneider Electric de Mâcon
- Définir

la cible de la nouvelle base de données (format, champs, hiérarchie) et le nouveau process de transfert d'information.
- Piloter

le transfert vers le nouvel outil (PDM), et la mise en place du nouveau process
- Former

les utilisateurs clés à l'utilisation du nouveau process
- Documenter

le projet (guide utilisateur, Mise à jour des process).

Télétravail ?

☒
non

Localisation du poste :

Montbonnot-Saint-Martin (38)

Déplacement ?

☒
oui 

Occasionnellement sur l'usine de Macon

Profil recherché

Ecole d'ingénieur avec spécialisation en mécanique, data

Compétences en gestion de données techniques, conception CAO, environnement Windchill (Creo, PDM), Excel,

Capacité à travailler en mode projet, rigueur, autonomie, esprit d'analyse.

Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés.

Anglais - B1

Durée de l'Alternance/du stage :
6 mois

Date de démarrage souhaitée :

Entre Janvier et Mars 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
  (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage
  à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil

dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
- D'autres avantages

:

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.