Assistant développement RH

Localisation: Velizy-Villacoublay, France

Référence de l'offre: 84718

We Elevate... Quality of urban life

Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.

Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.

Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité.

Assistant développement RH (H/F) - Vélizy-Villacoublay
Votre poste

En tant qu'Assistant Développement RH, vous assurez le support administratif et logistique des activités de votre périmètre. Vous êtes garant de la fiabilité des données RH, de la bonne organisation des événements et du bon déroulement des processus opérationnels. Vous contribuez activement à fluidifier les interactions entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs :

• Gérer la logistique des formations, onboardings, événements RH et réunions internes.
• Assurer le suivi administratif des alternants, intérimaires, recrutements et mobilités internes.
• Mettre à jour les données RH dans les outils internes (SIRH, Excel, bases de données) et garantir leur fiabilité.
• Préparer les documents contractuels et assurer le suivi des échéances RH.
• Participer à la production des reportings réglementaires et au suivi budgétaire RH.
• Soutenir les équipes RH dans la préparation des audits, bilans sociaux et enquêtes internes.
• Être un relais opérationnel pour les collaborateurs sur les questions RH du quotidien.

Qui êtes-vous ?

• Formation Bac +3 en gestion RH ou administration.
• Expérience confirmée en support RH ou administratif.
• Organisation, discrétion, sens du détail et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• La connaissance des SIRH (idéalement SuccessFactors) est un plus.
• Notions d'anglais professionnel.

Qu'est-ce que cela vous apporte ?

• Vous participez chaque jour à l'amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
• Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
• Vous contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d'inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

We Elevate… You

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d'aujourd'hui et de demain.

Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler Pour en savoir plus visitez notre site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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