Moniteur éducateur — H/F

MECRETON-CDD1-NOV2025

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire

Nous recherchons un MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

CDD du 13/01/2026 au 12/04/2026 inclus – Temps plein (1 ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

Missions principales :

Le moniteur éducateur, sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service, participe activement à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes de plus de 20 ans relevant de l'Amendement Creton assurant leur bien-être physique et psychologique.

Dans le cadre de ses responsabilités, il contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, en alignant ses actions sur les valeurs de l'établissement, et travaille avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer, coordonner, mettre en œuvre et réévaluer le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque jeune, garantissant ainsi une approche individualisée et adaptée à leurs besoins.

Il assure la transmission des informations au sein de l'équipe, des familles et des intervenants extérieurs, tout en coordonnant les actions de l'Association en tant que référent.

Le moniteur éducateur exerce ses missions sur le site de l'IRSAM, à domicile et sur les dispositifs du droit commun, participant ainsi à la mise en œuvre des politiques sociales et institutionnelles.

Enfin, il propose des accompagnements innovants visant à favoriser des projets de vie autonomes et inclusifs, en dehors du cadre institutionnel tout en maintenant une veille professionnelle constante pour répondre aux besoins évolutifs des personnes accompagnées.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : ou via notre site : sous la référence MECRETON-CDD1-NOV2025.

Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à s'adapter efficacement
• Capacité à identifier les besoins, élaborer et suivre des projets, et évaluer leur pertinence

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l'Autisme souhaitée
• Connaissance des dispositifs du droit commun (CAF, Conseil Départemental, diagnostic du territoire…)
• Maîtrise de la langue des signes française (LSF) souhaitée
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d'un permis de conduire valide

IRSAM La Ressource

Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie

IRSAM LA RESSOURCE, Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?

L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité

Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation

900 professionnels formés chaque année

4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.

DE de Moniteur Educateur

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDD / Remplacement

Moniteur éducateur