Associate Recruiting

Latham & Watkins est un cabinet d'avocats international régulièrement classé parmi les meilleurs cabinets au monde. Ce succès est largement déterminé par notre engagement à recruter et à développer les meilleurs talents au sein de nos équipes, offrant ainsi à nos clients des prestations et un service de la plus grande qualité. Nous sommes animés par nos valeurs fondamentales : respect, innovation et collaboration. 

Le/la "Associate Recruiting & Legal Talent Coordinator" H/F fait partie intégrante de l'équipe Capital Humain & Talents de Latham. Il/Elle sera en charge de soutenir l'équipe "Associate Recruiting & Legal Talent Recrutement" dans la mise en œuvre d'initiatives stratégiques au sein du cabinet, de contribuer au programme des collaborateurs, de gérer tous les aspects du recrutement des collaborateurs débutants et confirmés, ainsi que des stagiaires, et de promouvoir l'agenda au niveau global, en mettant particulièrement l'accent sur les objectifs de développement, d'utilisation et de rétention du cabinet. Le/la coordinateur(-trice) intervient comme un intermédiaire entre les comités de gestion au niveau local et global, facilitant une communication et un partage d'informations efficaces, évitant les conflits d'agenda, et collaborant avec les parties prenantes concernées pour appliquer les politiques d'emploi et de recrutement, tout en organisant les processus d'approbation. Ce poste est basé dans notre bureau de Paris, et est ouvert au travail en mode hybride (alternance présentiel et télétravail).

Les autres responsabilités clés comprennent:

• Soutenir les initiatives de développement visant à renforcer le bien-être et la rétention des collaborateurs, en coordonnant l'orientation, la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs et des collaborateurs latéraux, tout en supervisant les transferts inter-bureaux et en gérant les processus d'intégration et de départ
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes liés aux avocats, en fixant des objectifs avec la direction, en négociant avec les fournisseurs, en gérant les budgets et en traitant les dépenses. Organiser des événements et des initiatives internes en accord avec les objectifs du cabinet
• Faciliter toutes les étapes du processus de recrutement, y compris les contacts sur les forums et le recrutement de stagiaires en coordonnant les entretiens des candidats, en préparant les lettres d'offre, en gérant la correspondance et en maintenant les dossiers des candidats. Entretenir les relations avec les facultés de droit ciblées, les services de carrière, les organisations étudiantes, les fournisseurs et d'autres professionnels du recrutement, en servant de représentant du cabinet lors des événements de recrutement
• Offrir un soutien administratif au "Recruiting Committee" (Comité de Recrutement), en aidant à gérer les objectifs de recrutement à long terme, en préparant des statistiques et des rapports de recrutement, et en développant des présentations pour des publics internes et externes
• Collaborer avec les membres de l'équipe et les comités pour identifier et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de marketing et de promotion
• Promouvoir des pratiques de travail efficaces et collaborer au sein de l'équipe

Envoyez-nous votre candidature sans tarder si vous:

• Possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permettant d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation. Vous savez travailler en équipe dans un environnement d'excellence en termes de service client
• Faites preuve de discrétion dans la gestion d'informations confidentielles et sensibles, possédez de solides compétences analytiques avec une supervision minimale, et avez un souci du détail constant
• Disposez de solides compétences en organisation de votre temps, priorisation des tâches et gestion de multiples échéances, et êtes à l'aise avec l'utilisation de MS Office et des systèmes de gestion des candidatures
• Avez une expérience dans le recrutement de talents juridiques/avocats, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats ou dans un environnement de services professionnels
• Disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Avez un diplôme de niveau licence ou équivalent

Les candidat(e)s retenu(e)s bénéficieront non seulement d'une opportunité de carrière exceptionnelle et d'un environnement accueillant, mais aussi d'une rémunération globale généreuse incluant notamment un système de prime basée sur la reconnaissance des performances individuelles et des résultats de la firme. Les employé(e)s éligibles peuvent aussi bénéficier d'avantages sociaux fournis par le cabinet, notamment:

• Des titres restaurant
• Une complémentaire santé, un programme de prévoyance
• Un plan d'épargne salariale (« participation »)
• Un régime de retraite supplémentaire
• Des programmes bien-être
• Des remises réservées au personnel
• Et plus encore

En outre, nous disposons d'une variété de programmes, y compris des Affinity Groups internationaux, ouverts à tous. Ces groupes offrent une plateforme à l'échelle du cabinet pour partager des expériences et des conseils, ainsi qu'une opportunité de faire partie d'un réseau de soutien avec des intérêts communs, contribuant à améliorer la vie au sein du cabinet.

Latham & Watkins est un employeur qui garantit l'égalité des chances. Le cabinet interdit toute discrimination à l'encontre de tout employé(e) ou candidat(e) en raison de son origine ethnique (y compris, mais sans s'y limiter, la texture des cheveux et les coiffures protectrices), de sa couleur de peau, de sa religion, de son sexe, de son âge, de son origine, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut de vétéran, de son expression de genre, de sa situation matrimoniale, ou de toute autre caractéristique ou condition protégée par la loi applicable. #LI-AJ1 #Associate