Travailleur Social Mineurs non Accompagnés

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.

L'Association Foyer Notre Dame recherche un.e social.e en CDI pour l'un de ses dispositifs d'accompagnements de mineurs non accompagnés (MNA) de 18 places en hébergement à Strasbourg.

La Maisonnée a pour finalité d'assurer une mesure de protection des jeunes accueillis mais aussi de permettre le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement des jeunes en vue d'être orientés par la suite vers des dispositifs demandant plus d'autonomie. L'équipe intervient au sein d'un semi-collectif (chambres et studios au sein d'une maison) en fonction des besoins individuels et collectifs identifiés en adéquation avec le projet d'accompagnement personnalisé établi avec le jeune.

Vos missions :

Activités éducatives et socio-éducatives

• Assurer l'accueil des jeunes dans un cadre sécurisant et bienveillant et contribuer à leur accompagnement social et éducatif.
• Assurer des temps de présence collective (animations, temps de repas).
• Instaurer une fonction de repère, d'étayage et de soutien dans le quotidien des jeunes.
• Veiller au respect du règlement intérieur et au cadre de vie collectif.
• Participer, en lien avec l'équipe, à l'organisation de la vie du groupe et à l'accompagnement des jeunes dans le respect de leur projet de vie, du projet d'établissement et du projet associatif.
• Évaluer le degré d'autonomie des jeunes et les accompagner en fonction de leurs besoins
• Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des outils d'évaluation de l'autonomie.
• Impliquer activement les jeunes dans leurs démarches et dans la gestion de leur quotidien.
• Proposer, organiser et animer des actions individuelles et collectives favorisant l'accès à l'autonomie : gestion financière (budget alimentaire, vêture, allocations, aides diverses), nutrition (accompagnement aux courses, élaboration de menus, préparation de repas individuels ou collectifs), hygiène personnelle et entretien des lieux de vie, gestion de la vêture, gestion et tri des déchets.
• Garantir la qualité de vie des jeunes en veillant à leur bien-être et à leur sécurité.
• Être à l'écoute, instaurer un dialogue et maintenir une relation éducative de confiance avec les jeunes.
• Veiller à la bonne tenue et à l'entretien général des espaces collectifs (cuisine, salon, couloirs, chambres, etc.).
• Gérer les stocks de produits alimentaires, de vêtements et de produits d'hygiène et d'entretien : suivi, distribution et préparation des commandes.
• Développer et entretenir des partenariats opérationnels en lien avec les objectifs éducatifs (par exemple : animation d'ateliers thématiques avec des partenaires extérieurs).
• Encadrer ou participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Activités administratives et institutionnelles

• Assurer la tenue et la mise à jour des outils de transmission et partager toute information fiable et pertinente concernant les jeunes accueillis.
• Participer aux réunions institutionnelles et professionnelles : réunions de service, réunions éducatives, groupes de travail.
• Assurer le suivi administratif des dossiers des jeunes (logiciel métier)
• Réaliser des écrits professionnels : projets individualisés, notes d'évolution, bilans, rapports sociaux, fiches de transmission.
• Mettre à jour les bases de données et outils de suivi mis en place par le service.

Votre profil :

Titulaire idéalement d'un diplôme de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (Educateur spécialisé/Assistant de Service Social acceptés) équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans.

Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelles.

Vous savez animer des projets et actions sociales et éducatives.

Vous appréciez travailler en équipe

Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants ou mineurs isolés).

Vous avez une connaissance des dispositifs « Protection de l'Enfance », du contexte juridique et des problématiques spécifiques des MNA.

Une première expérience auprès du public MNA serait un plus.

Vous êtes en capacité d'adapter la démarche et les contenus pédagogiques aux besoins des publics mineurs et isolés.

Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)

Une bonne connaissance de l'anglais est un plus.

Permis B obligatoire

Horaires de travail : 35h en cycle (deux week-end par mois, )

Rémunération : selon expérience et accords CHRS

Type d'emploi : CDI temps plein, dés que possible

Avantages :

• Jours de congés supplémentaires
• Titre Restaurant
• Forfait Mobilité

Vous disposez d'une forte envie de vous investir dans un métier passionnant, au sein d'une association qui ne cesse de se développer en faveur des publics vulnérables, n'hésitez pas à nous écrire

En considérant la mission et le profil attendu, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à Yasmina FERCHIOU, Directrice du Pôle Jeunesse

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel