Responsable Formation d'Unités H/F

il y a 4 jours


FontenaysousBois, Île-de-France RATP Group Temps plein
REJOIGNEZ-NOUS POUR FAÇONNER L'AVENIR DES INFRASTRUCTURES DE TRANSPORT
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs d'une entreprise stratégique ? Vous aimez travailler en équipe et apporter des solutions adaptées aux enjeux de formation ? Rejoignez la Business Unit RATP Infrastructures, acteur majeur de la modernisation et de la maintenance des infrastructures (Voie, caténaires, signalisation, mode de conduite, systèmes de conduite...) des réseaux Métro et RER d'Île-de-France, ainsi que du Grand Paris Express.
Avec plus de 3 200 collaborateurs, nous construisons l'avenir des infrastructures de transport en garantissant leur efficacité opérationnelle et financière.01. Poste et Missions

VOTRE MISSION : PILOTER ET ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

En tant que Responsable Formation d'Unités (RFU), vous êtes un acteur clé du développement des compétences au sein des unités de votre périmètre. Vous travaillez en lien étroit avec les HRBP, les managers et les équipes terrain pour élaborer, piloter et suivre les plans de développement des compétences. Votre mission ? Assurer que chaque collaborateur dispose des compétences nécessaires pour relever les défis de demain.

Vos principales responsabilités :

  • Définir les besoins en formation : Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en lien avec les objectifs stratégiques des unités de maintenance et d'ingénierie dont vous aurez la charge
  • Construire et déployer les plans de formation : Élaborer des plans de développement des compétences en tenant compte des contraintes humaines, financières et organisationnelles.
  • Garantir le suivi des formations réglementaires et sécurité : Veiller à la mise à jour des habilitations et recyclages obligatoires.
  • Rechercher et trouver la formation la plus en adéquation avec le besoin exprimé par le salarié ou le manager
  • Assurer la gestion administrative : Organiser les inscriptions et le suivi des sessions de formation.
  • Évaluer l'impact des formations : Réaliser les bilans et en assurer la restitution auprès des commissions formation.
  • Être un appui stratégique : Accompagner les managers et collaborateurs sur toutes les questions liées à la formation.
  • Contribuer à l'expression des besoins utile à la planification des centres de formation.
  • Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la formation, en participant à des ateliers de réflexion collectifs

PROFIL RECHERCHÉ

Vos compétences techniques :

  • Bonne connaissance de la politique formation et des réglementations en vigueur.
  • Maîtrise des outils de gestion de la formation (Rhapsodie, PULSE, IPROC).
  • Capacité à concevoir et piloter un Plan de Développement des Compétences.

Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Vos atouts personnels :

  • Autonomie et rigueur : Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle avec méthode et organisation.
  • Sens de l'analyse et esprit de synthèse : Vous identifiez rapidement les enjeux et proposez des solutions adaptées.
  • Excellentes compétences relationnelles : Vous savez communiquer efficacement et travailler en équipe.
  • Proactivité et réactivité : Vous êtes force de proposition et savez anticiper les besoins.
  • Adaptabilité : Vous êtes à l'aise avec les évolutions technologiques et les nouveaux outils de formation.
  • Sens du service 
  • Envie ou goût pour le travail dans un environnement aux activités diversifiées (ingénierie et maintenance)

FORMATION & EXPÉRIENCE

En mobilité interne :

Niveau maîtrise avec une expérience dans les ressources humaines.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Localisation : Val de Fontenay

Rythme de travail : Forfait jour, avec possibilité de télétravail selon éligibilité

Déplacements possibles dans les différentes unités dont vous gérerez le Plan de développement des compétences 

02. Profil recherché

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

BATIMENT VAL BIENVENUE : 11 AVENUE LOUISON BOBET, 94120 FONTENAY SOUS BOIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d'organiser et réaliser les activités opérationnelles liées à la gestion des instances tout en contribuant à la bonne qualité du dialogue social de son périmètre, Savoir analyser et challenger le besoin du client afin d'appliquer les processus relatifs à la gestion administrative (Paie, Carrière, Pointage, Formation…) et maitriser l'utilisation des SI associés, Savoir appliquer la réglementation dans son domaine d'expertise, Savoir réaliser les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier

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    il y a 2 semaines


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    il y a 5 jours


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    il y a 4 jours


    Fontenay-sous-Bois, Île-de-France RATP Group Temps plein

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  • Concepteur système H/F

    il y a 4 jours


    Fontenay-sous-Bois, Île-de-France RATP Group Temps plein

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