Emplois actuels liés à Avocat(e) germanophone en Droit social: 70-90k/an + variable - Paris Élysée, Île-de-France - AvociviRH

  • Avocat(e) en droit social

    il y a 6 heures

    Paris 10 Entrepôt, Île-de-France Picard Avocats Temps plein

    Tu as déjà une première collaboration à ton actif et cherches une nouvelle expérience en droit social, côté employeur et avec une dominante en conseil (mais sans ranger ta robe au placard) ? Ce qui suit devrait t'intéresser Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?Notre équipe est composée de huit avocats (deux associés et six...

  • Avocat Collaborateur en Droit Social

    il y a 6 heures

    Paris, Île-de-France Squire Patton Boggs Temps plein

    DescriptionLE CABINETSquire Patton Boggs est un cabinet international comptant 1500 avocats dans plus de 40 bureaux, sur quatre continents.Acteur de premier plan dans le domaine du droit des affaires, Squire Patton Boggs intervient dans tous les domaines du conseil et contentieux des affaires, pour une clientèle française et internationale haut de gamme et...

  • Avocat – Droit Social

    il y a 6 heures

    Paris, Île-de-France Stephenson Harwood LLC Temps plein

    Team StructureNotre équipe compte 1 associée et 2 collaborateurs. Elle accompagne ses clients dans des dossiers variés tant en conseil qu'en contentieux, aussi bien en français qu'en anglais : relations individuelles et collectives de travail, accompagnement dans le cadre de restructurations/plans de sauvegarde de l'emploi, durée et aménagement du...

  • Avocat collaborateur en droit des assurances F/H

    il y a 6 heures

    Paris, Île-de-France CORNET VINCENT SEGUREL Temps plein

    Etablissement :Cornet Vincent Ségurel ParisType de contrat :IndépendantTemps de travail :Temps pleinLieuParisLe cabinetCornet Vincent Ségurel est l'un des premiers cabinets d'avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements et récompenses (Legal 500, Chambers, Décideurs, …). Il regroupe...

  • Stagiaire en Droit Social

    il y a 6 heures

    Paris, Île-de-France LERINS Temps plein

    Nous proposons un poste de stagiaire au sein de notre département Social : Pour la période :1er et 2e Semestre 2026Nous avons à cœur de former les stagiaires et de les intégrer pleinement à notre activité.Vous travaillerez avec toute l'équipe du département, vous serez pleinement impliqué(e) dans les dossiers nationaux et internationaux qui vous...

  • Stagiaire - Droit social (S2 2026)

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Clifford Chance Temps plein

    Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. A Paris, les 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.Notre équipe Employment se compose actuellement d'une dizaine d'avocats couvrant la gamme...

  • assistant/e juridique pour un cabinet d'avocats spécialisé en droit medical

    il y a 6 heures

    Paris, Île-de-France Cabinet sherlock Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un ou une assistante juridique motivé(e) et dynamique.Dans un cabinet d'avocats, spécialisé en droit médical, vous serez encadré(e) par des professionnel(le)s expérimenté(e)s et aurez la possibilité de développer vos compétences en analyse, rédaction et organisation.ResponsabilitésGérer le planning des...

  • Offre collaboration avocat junior

    il y a 6 heures

    Paris, Île-de-France Mirabile avocat Temps plein

    L'ADN DU CABINET & L'ÉQUIPERejoindre le Cabinet, classé Best Lawyers 2026, c'est intégrer une structure reconnue pour son positionnement hybride auprès des acteurs du retail et de la tech. Notre pratique combine une expertise juridique pointue (droit du numérique, IP/IT, data, IA et droit économique) avec une compréhension opérationnelle des enjeux...

  • Stagiaire Droit Social

    il y a 6 heures

    Paris, Île-de-France Van Cleef & Arpels Temps plein

    Correspondez-vous au profil ?Idéalement en cours de formation à l'école d'avocats ou titulaire d'un troisième cycle en droit social ou à dominante droit social, idéalement DPRT, DJCE ou d'une école de commerce, avec une ou plusieurs expérience(s) dans un département ou service spécialisé en droit social.Vous vous distinguez par votre esprit...

  • Stagiaire Droit Social

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Richemont Temps plein

    Who are we?A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to...

Avocat(e) germanophone en Droit social: 70-90k/an + variable

il y a 7 heures

Paris Élysée, Île-de-France AvociviRH Temps plein

Poste : Avocat(e) germanophone en Droit social (H/F) : 70-90k€/an + variable

NB : La capacité, même limitée, à travailler en allemand serait appréciée.

  • Contrat : collaboration libérale,

  • Rétrocession d'honoraires (HT) :

o fixe : entre 70-90k€/an,

o variable : à partir d'1 mois de rétrocession,

  • Avantages :

o commissions d'apport d'affaires,

o cours de langue offerts,

o work-life balance,

  • Date de prise de poste : au plus tôt,

  • Structure : grand cabinet d'avocats international, full-service en Droit des affaires avec une clientèle franco-anglo-germanophone,

  • Lieu : Paris 75008 ou Strasbourg, selon votre préférence,

  • Télétravail : 2 jours / semaine,

  • Missions (en équipe sous la supervision d'un Associé ; en droit français uniquement ; en contact direct avec les clients ; côté Employeurs) :

RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL

Contrat de travail

  • Négociations relatives à l'embauche
  • Préparation de l'embauche (salarié français, salarié étranger, autorisation de travail et de séjour, etc.)
  • Détermination de la loi applicable et/ou de la convention collective applicable
  • Choix du type de contrat de travail (CDI, CDD, mise à disposition, etc.)
  • Rédaction et modification des contrats de travail

Gestion du statut du dirigeant

  • Cumul contrat de travail et mandat social
  • Délégations de pouvoirs
  • Rémunération et régime social
  • Rupture, etc.

Procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail

  • Sanctions disciplinaires
  • Démission, Rupture conventionnelle, Licenciement (personnel ou économique), Départ ou mise à la retraite, etc.

Mobilité internationale

  • Choix et mise en place d'une protection sociale
  • Détermination de la structure contractuelle appropriée (détachement, expatriation, etc.)

Conseil quotidien dans l'application de la règlementation sociale

  • Congés payés
  • Evaluation des salariés
  • Formation professionnelle
  • Santé, hygiène et sécurité
  • Règlement intérieur
  • Rémunération

RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

Instances représentatives du personnel (IRP)

  • Mise en place, fonctionnement et gestion des relations avec les IRP et leurs experts
  • Informations et consultations obligatoires
  • Gestion des conflits collectifs

Négociation collective d'entreprise

  • Négociations obligatoires
  • Négociation, conclusion et interprétation des accords collectifs
  • Durée du travail, etc.

Epargne salariale (intéressement, participation, plans d'épargne, etc.

PRÉCONTENTIEUX - CONTENTIEUX

  • Gestion des dossiers précontentieux
  • Négociations de protocoles d'accords transactionnels
  • Contentieux individuels et collectifs devant les juridictions (Tribunal d'instance, Conseil de prud'hommes, Sécurité sociale, Juridictions administratives, etc.)
  • Contrôle de l'Inspection du travail
  • Contrôle Urssaf

RESTRUCTURATION DE L'ENTREPRISE

(Fusion-absorption, cession de fonds de commerce, transmission universelle de patrimoine, externalisation, cession d'activité, etc.)

  • Gestion et sécurisation des aspects sociaux des restructurations
  • Préparation des documents d'information-consultation et de communication des représentants du personnel et/ou salariés
  • Analyse des impacts sur le statut individuel et collectif (accords, protection sociale, représentants du personnel, épargne salariale, etc.)
  • Intégration post-acquisition et harmonisation des statuts

Licenciements collectifs pour motif économique

  • Définition de la stratégie, des calendriers et des coûts
  • Préparation des documents d'information-consultation et de communication
  • Gestion des relations avec les instances de représentation du personnel, les experts, l'administration du travail, les salariés, etc.

RÉALISATION D'AUDITS

  • Audit de conformité en droit social
  • Audit d'acquisition / de vente

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 70 000,00€ à 90 000,00€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • Formation linguistique offerte
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 8e)