Référent fluidité des parcours — H/F

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

• Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) : plateforme départementale de régulation des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers l'insertion et le logement des personnes sans domicile.
• Son rôle est de faire le lien entre les structures d'accueil et d'orientation et le SIAO92.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein du pôle Habitat, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de la coordinatrice Insertion et Logement :

• Vous renforcez les liens avec les partenaires en organisant des rencontres, présentant les procédures et le

fonctionnement des services Insertion et Logement.

• Vous facilitez et fluidifiez les parcours en repérant, rencontrant, conseillant et signalant les structures en

difficultés auprès de votre hiérarchie et du Pôle Habitat.

• Vous accompagnez les structures à l'utilisation du SI SIAO en lien avec le service support.
• Vous organisez et rendez compte de votre activité en rédigeant, tenant à jour des indicateurs et en

participant à identifier des pistes d'amélioration permettant de développer les outils et l'exercice de ses

missions.

COMPÉTENCE(S) DU POSTE

• Connaissances des spécificités du secteur de l'accueil, l'hébergement et insertion (AHI) et de l'accès au

logement, des ménages hébergés en structure et en logement temporaire.

• Analyser les situations et soutenir les travailleurs sociaux dans la réorientation des

ménages hébergés.

• Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec les équipes pluridisciplinaires des structures.
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé.
• Être autonome dans la gestion de son planning.
• Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, SharePoint…).

PROFIL RECHERCHE

• Etat d'esprit positif et constructif.
• Rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle, force de proposition, esprit d'équipe.
• Permis B exigé.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Lieu de travail : 92000 – Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental
• Type de contrat : CDI temps plein.
• Salaire brut indicatif (selon diplôme et expérience) : Entre € et € par mois.
• Statut professionnel : Non-cadre.
• Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur de l'AHI.
• Formation souhaitée secteur social de Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, DECESF, DEES, DEASS, etc.
• Reprise d'ancienneté possible (CCN66).
• Conditions d'exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine.
• Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h.
• Télétravail : 2 jours par mois.
• Titre de transport remboursé à 100 % et véhicules de service à disposition.
• Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l'employeur.
• 6 semaines de congés payés.

Vous êtes intéressé/e, alors n'hésitez pas, rejoignez-nous au plus vite en envoyant votre cv avec en objet la référence du poste

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe engagée et dynamique

SIAO 92

Créé en octobre 2010, le SIAO des Hauts-de-Seine prend la forme juridique d'un Groupement de

Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) qui a pour mission de donner accès aux ménages les plus

précaires, à des solutions d'hébergements et de logement dans le département des Hauts-de-Seine.

Ses missions, précisées aux articles L et L du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), sont les suivantes :

• Pôle Urgence : Gérer l'accueil téléphonique 7j/7 et 24h/24 ;
• Pôle Accompagnement (PASH, CMEO, RHVS) : Réaliser l'évaluation sociale des ménages et suivre leurs

parcours

• Pôle Habitat : Recenser et réguler les places d'hébergement et de logement, traiter et orienter les

demandes transmises, suivre le dossier des ménages reconnus PU DAHO

• Pôle Observatoire : Piloter l'observatoire social

Nanterre

Bac à Bac + 3 : Moniteur-éducateur, DECESF, DEES, DEASS, etc.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Moniteur éducateur