Planificateur/trice (H/F)

La Division Data Centers d'Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Planificateur (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France
CDI – Dès avril 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd'hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l'engagement de ses collaborateurs dans plus de 20 pays.

L'entité que vous rejoignez

Notre Division Data Centers rassemble environ 140 collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux. 

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers  

Envie d'en apprendre davantage sur notre division Data Centers ?  

 Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.  

Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous prenez en charge la planification du projet et vous accompagnez et coordonnez les équipes techniques, et participez au bon déroulement du projet.

Vos responsabilités :

Véritable « bras droit » du / de la Chef(fe) de Projet, vous participez de façon active au montage, à l'analyse et au suivi du planning en phase d'exécution.

Dans ce cadre, votre mission s'articule autour des activités suivantes :

• Garantir l'émission du planning d'exécution ;
• Coordonner les différents intervenants techniques et suivre de façon proactive leur avancement (respect des délais) ;
• Analyser l'avancement et les chemins critiques en tenant compte des risques et opportunités identifiés ;
• Participer à la gestion contractuelle du projet (impacts de demandes de modifications) ;
• Assurer le reporting client (vous êtes en contact avec la Maitrise d'ouvrage).

Lorsque nécessaire, vous prenez soin de signaler et de proposer des plans d'action et d'amélioration.

Le poste est basé sur site en Ile-de-France.

Le talent que nous recherchons

Votre expérience, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence

Vous justifiez d'une expérience confirmée en suivi et planification de projets (ou conduite de travaux / méthodes) dans les milieux industriels ou construction - BTP, équipements climatiques et électriques. L'essentiel étant que ceux-ci vous permettent d'être parfaitement à l'aise dans toutes les facettes du poste. 

Vous maitrisez les outils de planification (Microsoft Project, Primavera...).

 Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?

• Votre capacité à communiquer en anglais vous permettant d'échanger aussi bien avec les clients qu'avec les équipes internes (France / Europe) ;
• Votre aptitude à fédérer autour d'une dynamique commune aussi bien sur chantier qu'au bureau (le but étant de faire travailler tous les corps d'état de pair) ;
• Votre polyvalence, qui vous permettra de vous adapter facilement entre les sujets "chantier" et "bureau".

Vous portez vos sujets avec assurance et savez faire passer des messages clairs auprès d'équipes techniques.

Vous avez l'occasion d'intégrer une Division où il fait bon vivre, où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme.

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 11+1 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
3. Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements 

Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d'inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d'entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans