Assistant.e de service social polyvalent.e

Présentation

Vous aspirez à plus de sens dans votre travail au quotidien ?

Rejoindre le Département, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique reconnue pour ses compétences, motivée et solidaire qui vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste.

Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un.e assistant.e de service social au Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de Redon - 9 Avenue de la Gare Redon

Description du poste

Fonctions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du code de déontologie, l'assistant.e de service social de polyvalence en CDAS contribue à accompagner les personnes en difficulté, afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie.

inscrit son action dans une dynamique territoriale en synergie avec les différents acteurs locaux qui œuvrent dans les domaines de l'action sociale : insertion, logement, éducation parentale.

Missions générales

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de CDAS :

• favorise l'accès aux droits de tous.

• participe à l'insertion sociale des personnes.

• assure des missions de prévention et de protection de l'enfance.

• contribue à la protection des majeurs vulnérables.

Plus précisément l'assistant.e de service social.e de polyvalence a pour missions :

• D'accueillir, écouter et orienter.

• D'évaluer la demande.

• De développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psycho sociale, en mobilisant les dispositifs d'aide.

• D'assurer des mesures d'accompagnement social en recherchant l'adhésion des personnes.

• D'assurer les missions de protection de l'enfance :

• Évaluation des situations d'enfance en danger ou en risque de l'être.

• Traitement des informations préoccupantes.

• Accompagnement socio-éducatif.

• Contribution à la mise en place de mesures d'aide sociale dans le champ de la protection de l'enfance : mesures administratives et/ou judiciaires.

• De contribuer à la protection des majeurs vulnérables :

• Evaluation des demandes de protection.

• Exercice des Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées (MASP) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).

• De saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CAE (Aide à l'évaluation) / CAD (Aide à la décision commission enfance famille) / CIFSL (Commission insertion fond solidarité logement).

• De favoriser l'accès des ménages aux dispositifs : RSA, logement, protection de l'enfance.

• De contribuer au recueil des données d'activité et à leur analyse.

• De contribuer à l'analyse des besoins du territoire : participer à des réflexions avec les partenaires, participer au développement d'actions collectives et au développement social local.

• D'accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de de terrain.

Missions spécifiques

Spécificités du poste

• Visites à domicile.

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables.

Liaisons fonctionnelles

• Le conseiller technique.

• Le responsable enfance-famille.

• Le psychologue.

• Les travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.

• Le secrétariat.

• Les partenaires et acteurs locaux.

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation et d'un CV.

En complément, pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude, devra être joint.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Les entretiens se dérouleront à l'agence départementale, site de Redon.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Bonne connaissance du cadre règlementaire et juridique.

• Connaissance et intérêt pour les politiques liées à l'action sociale.

Formation

• DE Assistant.e de service social.

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des procédures.

• Organisation et aptitude à gérer les situations d'urgence.

• Qualité rédactionnelle.

• Qualité relationnelle, d'écoute et d'analyse.

• Capacité à travailler en équipe.

• Grande disponibilité.

Expériences

• Expérience similaire en polyvalence.

Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Mme Sylvie Chedaleux, responsable du CDAS de Redon au

Pour tout renseignement d'ordre RH, vous pouvez contacter Mme Marie-Claire Bonhomme, gestionnaire RH au

Date de fin publication Web

18/12/2025