Agent de maintenance H/F

Caractéristiques du poste :

• Date d'embauche : à partir du 15 décembre 2025

• Type de contrat : CDI à temps complet

• Quotité horaire : 1 565 h annuelles travaillées mensualisées pour un taux horaire de 13.55€ brut.

• Horaires planifiés selon planning individuel remis en début d'année scolaire par les 2 cheffes d'établissements.

• Jours de travail : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi et la première semaine des vacances scolaires sauf celles de Noël.

• Diplômes et expériences demandés : expérience dans un poste similaire exigée de type maintenance polyvalente, et être à l'aise pour toute demande de dépannage et d'aide.

Permis B obligatoire

Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation, d'un CV, et de tout autre document jugé utile, est à envoyer par courriel à : et Jusqu'au 5 décembre 2025

LES MISSIONS DE L'EQUIPE EDUCATIVE

• Mettre en œuvre les dispositifs d'urgence pour assurer la sécurité des élèves, des enseignants, du personnel et des personnes étrangères à l'ensemble scolaire
• Répondre aux obligations légales
• Contribuer à développer une image de marque de l'établissement par la proposition d'un environnement de qualité aux élèves
• Assurer l'entretien des extérieurs et du patrimoine
• Veiller au bon fonctionnement du matériel pédagogique pour contribuer à la qualité de l'enseignement
• Contribuer à une gestion optimum des espaces de travail
• Répondre aux règles d'hygiène
• Contribuer à la qualité d'accueil des élèves

Ø Exercer un devoir de réserve et de confidentialité absolue en ce qui concerne les 2 établissements, les personnes et les enfants

Activités principales

· Entretenir un relationnel de qualité avec les élèves et la communauté éducative pour participer à la mise en œuvre du projet éducatif.

· Contribuer à la sécurité des équipements et des personnes

· Maintenir les équipements et les locaux en bon état d'utilisation, effectuer la maintenance préventive de 1er niveau des outillages et des équipements, et assurer la maintenance préventive des équipements.

· Savoir lire des plans et des schémas

· Inspecter régulièrement les structures du bâtiment et assurer des travaux d'entretiens des bâtiments et des espaces verts, réparations et bricolage divers et multiples ( plomberie, peinture et électricité)

· Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour en garantir le bon fonctionnement

· Entretenir le lien avec les fournisseurs dans le domaine de la maintenance

· Faire des demandes de devis et suivre les travaux correspondants

· Assurer un suivi de la messagerie mail chaque jour

· Polyvalence :

· Gestion du numérique en aide à la maintenance de soucis quotidiens informatiques divers.

COMPETENCES TRANSVERSALES Relatives aux différentes missions et activités

SAVOIR –FAIRE // SAVOIR-ETRE

· Prise d'initiative en cas d'intervention urgente et consultation des cheffes d'établissements

· Détecter les dysfonctionnements du matériel et des installations

· Tenir à jour les divers registres en lien avec la sécurité de l'établissement et anticiper les divers besoins de maintenances (DUERP, registres de sécurité, contrôle gaz, électricité, extincteurs…)

· Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable

· Rendre compte auprès des cheffes d'établissements

• de toute anomalie constatée

• d'informations permettant d'assurer le bon fonctionnement de son poste.

• Rendre compte d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

· Appliquer la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

· Entretenir un bon relationnel avec les adultes et les élèves

· Compétences en maçonnerie, en électricité, en menuiserie, en peinture, en soudure…

· Savoir utiliser et manipuler l'informatique

· Savoir travailler en équipe, être ponctuel

· Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches

· Respecter les normes d'hygiène et de sécurité

· Anticiper et organiser le travail sur les 2 établissements en respectant le temps défini pour chacun

· Pratiquer la confidentialité et la réserve

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 24 327,52€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

• Restaurant d'entreprise

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

• Maintenance Technique: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)
• Habilitation Électrique B0 (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 05/12/2025

Date de début prévue : 15/12/2025