Chargé(e) d'études juridiques spécialisé

Chargé(e) d'études juridiques spécialisé

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 19/11/2025

• CDI
• Brest
• NIVEAU 5A
• Télétravail possible
• NVHADD116517

CPAM DU FINISTERE

Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général.

"Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature.

En rejoignant l'assurance maladie vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission avec des enjeux forts : participer à la lutte contre la fraude.

Rattaché(e) au responsable du service lutte contre la fraude, au sein d'un service de 9 personnes basé à la fois sur Brest et Quimper, votre mission essentielle sera de conseiller et d'apporter votre expertise juridique dans le domaine de la lutte contre la fraude auprès du service, des autres services de l'organisme et de la Direction.

Dans ce cadre vous superviserez le suivi de contentieux dans le domaine de la lutte contre la fraude.

Vous gérerez par ailleurs la procédure des pénalités financières, participerez à la Commission des pénalités en tant que rapporteur, vous gèrerez la procédure pénale avec les dépôts de plainte et les constitutions de partie civile et représenterez l'organisme lors des auditions pénales et audiences pénales, ordinales.

https://www.assurance-

Description du poste

• Conseiller et apporter son expertise dans le domaine de la lutte contre la fraude auprès du service, de la Direction et des autres services de la CPAM.
• Contribuer à la résolution et la priorisation de dossiers complexes dans le domaine de la lutte contre la fraude
• Superviser le suivi des actions contentieuses de la lutte contre la fraude.

Profil recherché
Vos compétences

Dans l'idéal vous détenez les compétences suivantes :

• Connaître l'environnement, l'organisation de l'organisme et ses partenaires, la mission des différents services
• Maîtriser les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel et médical…)
• Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : aisance orale, capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe
• Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire
• Détenir une aisance rédactionnelle avérée
• Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission
• Savoir gérer les priorités et les imprévus
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions
• S'adapter et s'impliquer dans un contexte évolutif

Votre formation

Une formation de licence ou master dans le domaine juridique est exigée.

Vous :

• disposez d'une expertise juridique en procédures pénale, civile, ordinale

• connaissez le droit de la sécurité sociale.

• maîtrisez les techniques d'analyse juridique, de synthèse et de rédaction juridique

• avez un sens de l'organisation, des qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe .

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Candidats ayant à minima un diplôme bac+3 en droit et une première expérience dans une fonction à dominante juridique est souhaitée

Le poste est positionné sur Brest ou Quimper. Si l'affectation est définie sur Quimper, le chargé(e) d'études juridiques spécialisé devra s'engager à deux déplacements par semaine sur Brest en véhicule de service.

Permis B.

• Contrat à durée indéterminée, sur le site de Brest, rue de Savoie ou de Quimper, rue de la république.
• 39h hebdomadaires, 20 jours de RTT.
• La rémunération du poste est fixée au Niveau 5A de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale selon le profil du candidat, soit un salaire brut mensuel de 2207 € (salaire annuel sur 12 mois + 1 gratification annuelle d'1 mois de salaire et 2 allocations vacances de ¿ mois de salaire) + prime d'intéressement collectif

Intégrer la CPAM, c'est également pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Une carte déjeuner (11.51€/jour travaillés)
• Le remboursement des frais de transports collectifs à hauteur de 75%,
• Un parking du personnel
• Un forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €)
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
• Du télétravail possible quand l'autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 70 jours par an)

Contact

Merci de postuler ICI (avec CV et lettre de motivation) au plus tard le 19 novembre 2025.

La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante :

• La réalisation des tests AssessFirst sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité.
• Deux phases d'entretien

Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant :

19 novembre: Date limite de dépôt des candidatures

21 novembre : Passation des tests assessfirst en ligne

26 novembre et 3 décembre: Entretiens avec les jurys

(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.

Prise de fonction prévue : janvier 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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