Chief Technical Officer

GTT, une entreprise pleine d'énergie

Société française d'ingénierie, leader mondial en matière de conception de cuves cryogéniques à membranes pour le GNL (Gaz Naturel Liquéfié), GTT développe son expertise dans les domaines du transport maritime et du stockage terrestre.

Grâce aux compétences de ses équipes d'ingénieurs et de techniciens, GTT apporte sur le marché du transport et du stockage de l'énergie, des solutions fiables mondialement reconnues.

GTT réalise la quasi-totalité de son activité avec des chantiers licenciés étrangers, notamment coréens, japonais, chinois.

Développer sans cesse des technologies plus performantes, c'est aussi cela, s'engager en faveur du développement durable.

Vous souhaitez participer à cette grande aventure ? Nos valeurs sont les vôtres : Sécurité, Excellence, Innovation, Esprit d'équipe, Transparence ? Venez exprimer vos talents

La mission consiste à définir et à piloter la stratégie technologique de son périmètre, ainsi que garantir la cohérence, la performance et la sécurité du Système d'Information (SI), en assurant l'alignement avec les enjeux métiers, les priorités stratégiques et les standards IT.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

La liste ci-dessous est non exhaustive.

Définir et piloter la stratégie IT

• Définir la vision technologique et piloter la feuille de route IT ;
• Assurer l'alignement du SI avec la stratégie d'entreprise et les besoins métiers ;
• Promouvoir l'innovation, la transformation digitale et l'automatisation ;
• Participer aux choix technologiques et aux négociations associées ;

Garantir la performance, la cohérence et l'évolutivité du SI

• Garantir la cohérence, l'évolutivité et l'interopérabilité du système d'information ;
• Appliquer les règles de gouvernance IT : architectures, standards, conformité ;
• Superviser la rationalisation du portefeuille applicatif ;
• Coordonner les domaines techniques pour favoriser la mutualisation des solutions ;

Piloter la performance opérationnelle et budgétaire

• Piloter les indicateurs de performance, de qualité et de coûts ;
• Gérer les budgets IT et optimiser les ressources humaines et financières ;
• Identifier les leviers d'amélioration continue ;

Assurer la sécurité et la conformité

• Garantir la sécurité des systèmes d'information et la conformité réglementaire ;
• Collaborer avec les équipes Risk Management pour anticiper les vulnérabilités ;

Collaborer avec les parties prenantes : directions métiers, gouvernance IT...

Manager les équipes et les partenaires :

• Encadrer les équipes IT et accompagner la montée en compétences ;
• Gérer les relations avec les prestataires, éditeurs et intégrateurs IT ;
• Suivre les engagements contractuels et les niveaux de service (SLA) ;

Compétences techniques :

• Excellente connaissance des architectures IT, du développement applicatif et des enjeux d'intégration SI ;
• Maîtrise des principes de cybersécurité et de gestion des risques IT ;
• Compétences avancées en gestion de budgets IT et pilotage de la performance ;
• Maîtrise des approches de développement et d'intégration, avec une bonne compréhension des méthodologies agiles et DevOps ;
• Expérience en gestion de portefeuille applicatif ;
• Gestion de fournisseurs IT : Suivi des contrats, SLA et relations partenaires ;

Compétences humaines :

• Leadership et capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
• Excellente communication et capacité à vulgariser les sujets IT pour les métiers ;
• Vision stratégique et approche orientée solutions ;
• Esprit analytique et capacité à arbitrer selon l'urgence et la valeur ajoutée ;
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métier, IT, prestataires) ;

NIVEAU D'ETUDES & D'EXPERIENCE :

Bac+5 en informatique, SI ou école d'ingénieur

Expérience de 5 à 7 ans en pilotage d'un portefeuille d'applications

Ce que nous proposons : 

• Contrat CDI statut cadre 
• Forfait jours, 14 RTT par an 
• Accord télétravail 2j/semaine
• Accès à nos locaux Parisiens (Montparnasse) 
• Une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif 
• Restaurant d'entreprise 
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Remy-les Chevreuse et de Versailles Chantiers