Agent.E De Maintenance Patrimoine

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

AGENT.E DE MAINTENANCE PATRIMOINE Lycée Tristan Corbière - REGION BRETAGNE

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT.E DE MAINTENANCE PATRIMOINE REGION BRETAGNE

Description du poste

DEFINITION DU METIER : 

L'agent-e de maintenance patrimoine travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement. 

Il/Elle procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.

Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels (entretien des espaces verts), installations sportives ou informatique.

Il/Elle participe à des actions de manutention légère.

Il/Elle peut intervenir, en lien avec les EMAT, sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. 

SITUATION HIERARCHIQUE : 

Comme tout le personnel en établissement public local d'enseignement, l'agent-e de maintenance patrimoine est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Descriptif du profil recherché

Savoirs :

· Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments) et/ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance du patrimoine (électricité, plomberie, maintenance des bâtiments)

· Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies

Savoirs faire :

· Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales

· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)

· Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie

· Etre capable d'intervenir sur tous corps de métier du second œuvre et connaître les règles de l'art

· Etre capable de prioriser les interventions et urgences

· Connaître le cadre spécifique des établissements recevant du public (ERP)

· Etre capable de lire, comprendre et mettre à jour des plans et schémas simples

· Savoir rendre compte à encadrant.e du service général et technique

· Savoir appliquer les consignes reçues et les adapter si besoin

· Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels

Savoirs être :

· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire

· Etre rigoureux professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement

· Savoir accepter l'autorité hiérarchique

· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel

Faire preuve de probité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Consulter la fiche de poste sur notre site (Nos offres d'emplois) et postulez en ligne avant le 15 janvier 2026 en cliquant sur le lien suivant

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Géolocalisation du poste

16 Rue de Kervéguen, Morlaix : 35711 Morlaix

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Morlaix

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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