Sec Gen

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

15/02/2026

Documents requis pour postuler

- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers CREPS

Directions et Services

Délégation synthèse coordination innovation (DSCI)

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Intitulé du poste

Sec Gen : de projet innovation, design et facilitation (DSCI) H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

"Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable".

Au sein de la Délégation « Synthèse, Coordination et Innovation » (DSCI) du Secrétariat Général des ministères économiques et financiers, la "Mission Innovation" (MI) initie, expérimente et favorise des actions ministérielles visant à diffuser une culture de l'innovation et à développer des services et des modes de travail innovants.

Dans ses domaines de compétence, elle conseille et accompagne les directions et services dans la mise en œuvre de démarches de transformation.

Dans ce cadre elle pilote notamment le laboratoire innovation (BercyLab), et met au service de divers projets des méthodes et principes d'expérimentation et des méthodes mobilisant l'intelligence collective.

Description du poste

 Informations importantes à l'attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Au sein de la Mission Innovation et plus particulièrement du laboratoire d'innovation, Bercylab, intégré à une petite équipe synergique, vous aurez pour missions :
D'accompagner les directions et les cabinets du MEFSIN, bénéficiaires, dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation
A ce titre, il vous sera demandé de :

• observer, écouter, comprendre les enjeux, les besoins et challenger les demandes

• concevoir, proposer et conduire des accompagnements aux objets variés : design de service, co-construction de politiques publiques, expérimentation/PoC, transformation culturelle ou managériale, développement de synergies...

• designer et faciliter des sessions/ateliers/séminaires en intelligence collective
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos « clients »et responsable de vos accompagnements, de la qualification de la demande, à la réunion de debriefing :

• cadrage du projet en lien avec le bénéficiaire

• conception et mise en œuvre de la démarche d'accompagnement

• restitutions

• suivi des prestataires externes et du budget afférent le cas échéant

• évaluation et capitalisation.
Vous faites partie de l'équipe du BercyLab et à ce titre, dans le cadre d'un management horizontal et collaboratif, vous participez à

• sa gestion

• son animation

• aux actions de communication et de valorisation des actions menées
et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'offre de service et des projets internes au lab.
Vous participez également activement à la vie de la Mission Innovation et aux évènements organisés par celle-ci et, selon votre appétence et votre charge, à la conception/animation des formations à l'innovation, au pilotage d'expérimentations et/ou à la mise en œuvre des projets innovants de la mission.

A titre d'exemples, voici quelques accompagnements récents du BercyLab :

• mise en place de critères d'éco-responsabilité dans le cadre du classement des stations de tourisme : co-conception des critères en associant des experts du ministère de l'écologie pour garantir la pertinence des critères, ainsi que des élus (maires et parlementaires) afin d'en garantir l'applicabilité sur le terrain en tenant compte de l'hétérogénéïté des communes concernées.

• design d'un outil pour aider les TPE/PME à développer et valoriser leur engagement en matière d'achats responsables (RSE)

Conditions d'exercice particulières

Description du poste suite : 

• animation d'une réflexion interministérielle associant les agents de l'Etat afin d'identifier les principaux facteurs et leviers d'attractivité de l'Etat en tant qu'employeur de compétences numériques, afin d'alimenter un plan d'action interministériel porté par le premier ministre : environnement et outils de travail, modes de management, parcours de carrière, dispositifs de formation continue, conditions matérielles...

• re-design de l'offre d'accompagnement et de formation ministérielle destinée au managers

• mais aussi : raison être/valeurs/fonctionnement de collectifs, feuilles de routes, RetEx projet, Shadow codir, design fiction...

Conditions d'exercice particulières :

Souplesse et agilité de fonctionnement sont dans l'ADN de la mission : vous devrez en faire preuve (arrivée d'un nouveau projet, gestion d'un imprévu…) et pourrez en bénéficier (flexibilité sur les congés, horaires, jours de télétravail, etc.).
L'organisation de la MI veille à l'équilibre vie pro/vie perso de l'équipe, néanmoins vous pourrez ponctuellement être amené à travailler en flux tendu et avec des horaires étendus, notamment lors d'évènements.

Description du profil recherché

Vous avez une appétence pour les sujets d'innovation publique, de transformation culturelle et managériale...

Une expérience confirmée :

• de design de service

• de qualification et cadrage auprès des commanditaires : challenger l'expression de besoin, statuer sur le go/nogo, négocier les conditions de réalisation, responsabilités respectives, délais, ressources allouées...

• de conception et d'animation/facilitation de sessions d'intelligence collective

• du travail en univers complexe

• du maniement des outils collaboratifs permettant le travail à distance

Seraient un plus de disposer :

• d'une expérience dans un laboratoire d'innovation

• d'une expérience dans le secteur public

Temps Plein

Oui

Autres
Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

139 RUE DE BERCY PARIS  CEDEX 12

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Nadège Charrie Benoist, chargée de missions transverses nadege.charrie-

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