Directeur adjoint H/F — EAM d'Estienne d'Orves

Titre du poste

Directeur adjoint H/F — EAM d'Estienne d'Orves

Description

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive

L'Unapei 92, c\'est bien plus qu'une association : c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l\'accompagnant vers l'autodétermination.

• de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l\'Eure.
• de 1 100 professionnels mobilisés, dans plus de 30 métiers différents.

L'Unapei92 recrute pour son pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-aux-Roses, accompagnant 32 adultes en situation de handicap (polyhandicap, handicap psychique, TSA) au sein de l'internat et venant d'ouvrir un Accueil de jour pour 8 jeunes polyhandicapés.

L'équipe de professionnels de l'EAM d'Estienne d'Orves, mettent à disposition leurs compétences afin d'accompagner au mieux les résidents dans leur vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et attentes de chacun.

Responsabilités

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de pôle, vous êtes en charge de la direction de l'établissements.

Dans le cadre des orientations définies par l'association, vous organisez le fonctionnement et le développement de l'établissement.

Missions principales :

• Piloter le projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre opérationnelle.
• Organiser et assurer la bonne marche des établissements afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect des valeurs définies par le projet associatif.
• Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives relatives aux personnes accueillies et aux salariés.
• Proposer toute nouvelle action ou tout service répondant aux besoins des personnes accompagnées.
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements.
• Garantir l'individualisation des projets mis en place avec et pour chaque personne.
• Mettre en œuvre une démarche qualitative de la prise en charge et du fonctionnement des services, et proposer les axes d'amélioration nécessaires.
• Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activités des services.
• Assister le Directeur de pôle dans la gestion des ressources humaines (recrutement, organisation du travail, formation, disciplinaire, dialogue social, etc.).
• Participer, en lien avec le Directeur de pôle, à la gestion administrative, budgétaire et sociale de l'établissement, dans le respect des procédures associatives.
• Assurer le remplacement du Directeur de pôle lors de ses absences.

Qualifications

Formation requise

• Diplôme requis : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7)
• Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent
• Expérience souhaitée : Expérience en direction d'un établissement médico-social ou en coordination d'équipe pluridisciplinaire

Compétences

Vous avez une bonne connaissance de l\'environnement légal et réglementaire du secteur médico-social.

Vous maîtrisez la gestion administrative, financière et des ressources humaines.

Vous savez gérer un projet et accompagner le changement.

Vous avez une première expérience en management d'équipe et/ou en gestion de conflits.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement les logiciels Airmes et/ou Octime).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et d'anticipation.

Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance, ainsi qu'un sens aigu de l'éthique.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Avantages du poste

Contribuez directement à l\'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d\'évolution en interne.

Rémunération : Classification Cadre Classe 2 Niveau 1, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966

Durée du travail : Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés)

Avantages : Prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Place de parking – Indemnités Ségur (238€)

Contacts

Envie de nous rejoindre ? Pour postuler, rien de plus simple

Envoyez votre CV, en précisant en objet \"Directeur adjoint H/F — EAM Estienne d'orves \" et envoyez le tout à :

Directeur de Pôle, Mr Loic DUBIE :

Organisme employeur

Type de poste

Temps plein

Durée du contrat

CDI — Temps plein

Secteur

Unapei 92 pour son EAM d'Estienne d'orves

Lieu du poste

42 rue d'Estienne d'Orves, Fontenay-aux-Roses, 92260

Horaires

Forfait jour

Salaire de base

42 000,00€-48 000,00€ Par an

Date de publication

20 novembre 2025