Rédacteur(rice) juridique

Si vous êtes victime d'unaccident corporel provoqué, volontairement ou non, par une autre personne, laresponsabilité de cette personne est engagée. Dans ce contexte, pour préservernotre système de santé, l'Assurance Maladie exerce un recours à l'encontre del'auteur des faits ou de son assurance, pour récupérer les dépenses de santéengagées suite au sinistre.

Le Recours contre tiers permetde recouvrer près d'un milliard d'euros par an et constitue un enjeu importantpour l'équilibre économique de notre système de santé.

La CPAM de laLoire-Atlantique a pour objectif de récupérer pour le compte des Pays de la Loire52 millions d'euros en moyenne chaque annéesuite aux sinistres dont ont été victimes, nos assurés.

Sur le terrain ça donne quoi ?
Intégré au Secteur desActivités Recours et Créances, et plus spécifiquement au sein de l'unité Horsprotocole (responsabilité droit commun) du Recours contre Tiers
,
composée de 8 rédacteurs juridiqueset 2 chargées d'appui au pilotage, vous gérez un portefeuille d'environ 650dossiers de recours contre tiers, de leur création au recouvrement de lacréance.

Quels sont ces dossiers ?

De l'amiable aujudiciaire, la variété des dossiers est de mise :

• Dossiers de responsabilité médicale (erreurs médicales, infections nosocomiales…) ;
• Dossiers de responsabilité du fait des produits défectueux ;
• Dossiers Badinter(accidents de la circulation hors PAOS) ;
• Dossiers de responsabilité administrative ;
• Dossiers de responsabilité civile ;
• Dossiers en responsabilité pénale.

La gestionest individuelle et non collective.

Ce travail est fait pour vous si …
Vous êtes titulaire d'unBac +3/5 en droit privé ou droit administratif. Avoir une première expériencedans la gestion des dommages corporels acquise en compagnie d'assurances ou encabinet d'avocat, serait un atout.

Vous êtes doté(e) d'uneexcellente capacité d'analyse, d'un bon esprit de synthèse et de rédaction etêtes très bien organisé(e) au quotidien dans votre métier.

Rigoureux(se) et doté(e)d'un bon relationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aisedans un environnement de travail rapide et agile. Enfin, vous avez le sens dutravail en équipe.

D'un tempéramententhousiaste et persévérant, vous avez le goûtdu challenge.

Vous contribuez égalementà donner une bonne image de marque de l'entreprise vis-à-vis de l'externe.

Les Petits Détails Importants

• Poste en CDI à temps plein
• Poste proposé à Nantes : sur l'île de Nantes,proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et del'hyper-centre en bus
• Rémunération : € brut annuel sur 14 mois + prime d'intéressement
• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 3 mois d'ancienneté et si autonomie sur le poste validée par le manager , RTT, congés supplémentaires.
• Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages
• Mais aussi : un restaurant d'entreprise, différentes activités proposées

Venez nousrejoindre
Unevisio est proposée le
mardi 6 janvier2026 à 13h
pourprésenter le métier et le service.

Nousvous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant :

https://assurance-maladie-fr-cpam-

• IDde réunion :
• Motde passe : 594394

Vous êtes désormaisconvaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus ettransmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation en cliquantuniquement via ce formulaire

Vouspouvez candidater jusqu'au
dimanche 11 janvier 2026
inclus.

Déroulement du processusde recrutement
Sivotre Profil Correspond Aux Attendus Alors

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement (semaine 4)
• Si l'échange est concluant, vos résultats à PIX (lien qui vous sera communiqué) seront étudiés afin d'analyser vos compétences numériques.
• Vous serez reçu(e) en entretien le 26 ou 27 janvier 2026 par Oriane Durand, manager de proximité, Marion Charrier, chargée RH et un rédacteur juridique.

Nous nous engageons à donner unesuite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.