DevOps - F/H - Sophia Antipolis

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (280M€ de chiffre d'affaires en 2024) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie, Inde, Mexique) avec 18 implantations.

• Concernant la région SUD de HELPLINE :

• S'étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.

• Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.
• Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
• Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous

Description du poste

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement d'une équipe technique intervenant sur un ensemble de projets stratégiques, nous recherchons un DevOps confirmé et un DevOps junior.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement agile et dynamique, avec l'objectif d'accélérer l'industrialisation, l'automatisation et la fiabilité des plateformes techniques.

Vos missions

En tant qu'Ingénieur DevOps, vous serez responsable de la mise en place, de l'amélioration et du maintien des outils et processus garantissant l'efficacité et la robustesse des environnements techniques.

Mise en place et automatisation

• Construire et optimiser les pipelines CI/CD (Jenkins).
• Automatiser les workflows, scripts et processus de déploiement.
• Structurer et améliorer les chaînes d'intégration et de livraison continues.

Infrastructure & Conteneurisation

• Déployer, administrer et maintenir les environnements Kubernetes.
• Gérer l'orchestration et la gestion des conteneurs Docker.
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements.

Industrialisation & Artefacts

• Gérer les artefacts et référentiels (Nexus, Git-Maven).
• Produire et maintenir des Charts, scripts et composants d'infrastructure.

Qualité, documentation et support

• Produire la documentation technique et les spécifications.
• Participer à la mise en production et au support des équipes projet.
• Mettre en place des mécanismes de monitoring, d'observabilité et d'alerting.
• Contribuer à la résolution d'incidents techniques.

Collaboration & Agilité

• Travailler au sein d'équipes agiles, en interaction avec développeurs, architectes et métiers.
• Partager les bonnes pratiques DevOps et accompagner l'équipe dans la montée en maturité.

Qualifications

Compétences techniques recherchées

Compétences impératives

• Kubernetes – Confirmé
• Jenkins – Confirmé
• Docker / Containerisation – Confirmé
• CI/CD – Confirmé

Compétences importantes

• Nexus / Git-Maven
• Helm / Charts
• Bases de données relationnelles
• Observabilité (Splunk, OpenSearch)
• Sécurité : OpenID Connect, Keycloak
• Outils collaboratifs : Jira, Confluence
• Méthodologie Scrum

Profil recherché

• Minimum 4 ans d'expérience en environnement DevOps (alternance comprise)
• Solide expérience en automatisation, pipelines et gestion de configuration.
• Capacité à intervenir en autonomie, rapidement et efficacement.
• Bon sens de la communication, adaptabilité, rigueur et esprit d'équipe.
• Aisance dans la documentation et le partage de connaissances.
• Anglais apprécié

Informations supplémentaires

Avantages :

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap