Développeur Full Stack Java H/F

Contexte du poste :

Nous recherchons un Développeur Full-Stack afin de renforcer notre équipe Engineering.

En étroite collaboration avec notre équipe Produit et les tech leads, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre solution SaaS et de nos applications mobiles destinées aux pilotes de compagnies aériennes.

Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant des technologies de pointe afin d'apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients.

Ainsi, vous participerez à la réduction de l'empreinte environnementale de plus de 70 compagnies aériennes à travers le monde, représentant plus de vols et plus de utilisateurs actifs.

Plus d'info sur notre Stack technique.

Missions et responsabilités:

• Collaborer de manière transversale avec les Product Owners, les UX/UI Designers et les autres développeurs pour définir, concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes et évolutives.
• Garantir la haute performance, la sécurité et la réactivité des applications sur diverses plateformes et différents appareils.
• Participer activement aux revues de code, aux tests automatisés et aux processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) afin de maintenir la qualité du code et de fluidifier la livraison.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes, déboguer le code et optimiser les applications existantes pour améliorer leur fiabilité et leur efficacité.
• Contribuer à la documentation technique et veiller au respect des standards de développement et des bonnes pratiques.
• Se tenir informé des technologies et frameworks émergents, et proposer de manière proactive des solutions innovantes pour améliorer les produits et les processus.

Profil recherché :

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d'esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l'aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Issu d'un Master informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins
  quatre ans
  en tant que
  développeur full-stack
• Expérience significative en
  Java (17/21)
  et
  Spring Boot
• Maîtrise des bases de données
  SQL
  (
  MySQL
  ) et
  MongoDB
• Expérience dans la conception et la maintenance d
  'API REST
• Expérience avec un framework/une librairie frontend, idéalement Angular
• Connaissance des environnements conteneurisés (
  Docker, Kubernetes
  )
• Bonne connaissance de la sécurité applicative (
  authentification, autorisation, protection des données
  )
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, notamment en anglais.
• Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l'orientation client et résultat.
• Bonus
  : expérience dans le développement d'applications mobiles hybrides, expérience avec Keycloak et Kotlin, connaissances en Business Intelligence et Data Science.

Salaire et conditions :

Salaire : comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

Jouer un rôle dans la création d'une industrie aéronautique plus durable.

Travailler dans l'hypercentre de Toulouse.

Changer d'environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique " work from anywhere".

Accéder à des avantages issus de notre CSE.

Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d'innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

Profiter d'activités uniques de team building.

Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion

Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l'avenir de l'aviation

Notre processus de recrutement:

1. Appel visio de présentation
   de 30 à 45 minutes avec un membre de l'équipe RH.
2. Test technique
   via un Coding Game à faire chez soi.
3. Entretien technique
   , idéalement sur site, organisé avec deux membres de l'équipe Engineering.
4. Entretien final
   avec votre futur manager, un membre de l'équipe Engineering, ainsi que la RH, afin d'approfondir l'adéquation entre vos attentes et celles d'OpenAirlines.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la "réunion de débriefing".

Chez OpenAirlines, l'inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.