Développeur C# WPF simulation

En rejoignant IT LINK, vous intégrez l'équipe R&D de notre client, leader dans la conception, le développement et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Vous rejoindrez une équipe agile, afin d'assurer le développement, la maintenance et les évolutions de fonctionnalités pour le C.G.F. (Computer Generated Forces, Serveur Tactique en français). Ce poste est basé
à Bruz
(35).

Le Poste Intègre Les Missions Suivantes

• Conception fonctionnelle et technique de modèles de simulation (déplacement, senseurs, armement, comportements) en veillant à la robustesse, performance, utilisabilité et évolutivité de ceux-ci
• Développement logiciel de ces modèles
• Tests unitaires et tests automatiques
• Corriger les anomalies constatées
• Documentation technique

Ce Que Nous Proposons

• Travailler dans un environnement technologique de pointe au sein d'équipes de passionnés ;
• Participer à des projets aéronautiques d'ampleur dans un contexte international ;
• Intégrer une entreprise ou expertise se conjugue avec bienveillance.

Profil Recherché
Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures (Bac+5) en Informatique et vous avez une expérience significative réussie de 5 ans en développement C++ (contexte défense/simulation). Aujourd'hui, vous possédez :

• Une bonne maitrise du C# et WPF
• La curiosité scientifique et technique, pour le secteur défense en particulier ;
• Des connaissances du domaine de l'aéronautique et la simulation de vol
• De l'appétences pour les défis technologiques ;
• De l'autonomie et de proposition d'idées ;
• De l'aisance organisationnelle et relationnelle.

Rémunération
: 43 à 53K négociable selon profil et expérience

Rejoindre IT Link c'est intégrer une
entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions
, en mettant l'accent sur la
proximité
avec nos collaborateurs dans des
contextes projets innovants.
Retrouvez plus de détails sur nos engagements :

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.

Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure
Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.

Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.

Résultat ? 9
6,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager
et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée et des défis variés
L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...

89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des horizons à explorer
Vous avez soif de nouveaux défis ?

La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques.

D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois,
92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet
, preuve de la pertinence de nos sujets.

Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une
mobilité géographique nationale ou internationale
(Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.

L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

A Propos
Engagé.e.s pour l'
égalité des chances
, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

"Connect and Create for Change"... with us
IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait
40 ans
que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs
projets d'innovation et de transformation
, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Les Plus De La Vie Chez IT Link
Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.

Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.

Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.

Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau

Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.

CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.

Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.

Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement.

Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.

Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.

Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handicap.

Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l'arrondi sur salaire avec abondement de l'entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.