Chargé de mission efficience du système de soins ambulatoire H/F

Informations générales

Référence

Date de fin de publication

/01/2026

Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Chargé de mission efficience du système de soins ambulatoire H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Au sein de la Direction des Soins De Proximité (DSDP), et plus précisément du Département Offre de Santé du Secteur Ambulatoire (DOSSA), vos missions seront les suivantes :

Dans le cadre du déploiement des Communautés Professionnelles Territoriales en Santé en Grand Est, vous :

• Assurez le suivi de l'ensemble des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) de la région en corrélation avec les objectifs nationaux de couverture à 100%, afin de faciliter l'accès aux soins et la qualité du parcours des patients
• Apportez un appui méthodologique aux Délégations Territoriales (DT) sur le périmètre régional
• Travaillez en collaboration avec nos partenaires (DCGDR, CPAM, URPS et collectivités)
• Organisez et animez le Comité Régional des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS)
• Assurez la promotion de la formation PACTE (Programme d'Amélioration Continue du Travail en Equipe) auprès des DT et des professionnels de santé
• Mettez en place des tableaux de suivi afin d'alimenter les remontées au niveau national
• Organisez et contribuez à l'animation du partage d'expérience entre CPTS (webinaires, journées régionales, etc.)

Dans le cadre du déploiement des dispositifs nationaux visant à favoriser l'accès aux soins sur les territoires du Grand Est, et afin de soutenir les DT, vous :

• Contribuez à la promotion du dispositif « consultations solidaires » qui se déploie dans les zones rouges identifiées
• Assurez le suivi et la promotion du « réseau France santé » s'agissant notamment de la labélisation des structures assurant une offre de premier recours répondant aux critères définis
• Participez aux démarches en cours visant à déployer les Docteur Junior notamment dans les territoires sous-denses
• Proposez des analyses permettant une caractérisation des territoires devant faire l'objet d'un soutien prioritaire, en lien avec la Direction de la Qualité, de la Performance et de l'Innovation (DQPI) et en complément des indicateurs nationaux

Dans le cadre du suivi des projets ambulatoires innovants, articles 51 et télémédecine, vous :

• Travaillez en lien étroit avec la DQPI, en vue de suivre les dossiers innovants et article 51 relevant de l'exercice ambulatoire
• Collaborez avec la DQPI et mobilisez les ressources en interne pour intégrer la dimension SI et Télémédecine aux stratégies régionales ambulatoires
• Prévoyez un reporting régulier afin de partager les informations au sein de l'équipe DOSSA et de la DSDP

Profil

Vous savez :

• Rédiger des notes et comptes rendus de réunion, éventuellement des actes juridiques
• Réaliser une analyse financière
• Travailler en mode projet
• Animer un réseau de partenaires

Vous connaissez :

• Le tissu organisationnel et le fonctionnement du secteur sanitaire
• Les pratiques des professionnels de santé
• La législation relative au système de santé
• Les procédures technico-administratives en santé

Vous êtes :

• Force de proposition
• Pédagogue
• Autonome et rigoureux
• Réactif

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu

Nancy

Description du poste (Suite)
Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Modalités de recrutement

• Fonctionnaires : IASS, Attaché
• Assurance Maladie : Niveau 5A
• Contractuel de droit public : Catégorie A

 Spécificité du poste

• Poste basé à Nancy ou Châlons-en-Champagne
• Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
• Référence interne : TSAN000001

Poste à pourvoir dès que possible

Management

Non

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2026

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