Chargé (e) de mission de l'enfance et des solidarités

Informations générales

Organisme de rattachement

DDETS de l'Oise  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé (e) de mission de l'enfance et des solidarités

Date limite de candidature

22/02/2026

Employeur

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé (e) de mission de l'enfance et des solidarités

Descriptif de l'employeur

Environnement professionnel

La Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) met en œuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers :
- l'accompagnement des populations vulnérables et défavorisées,
- l'hébergement d'urgence et l'accès au logement,
- l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi et le développement de l'emploi et des formations,
- le respect de la réglementation et de la santé au travail,
- l'accompagnement des mutations économiques,
- la réduction des inégalités territoriales à travers la politique de la ville,
- et enfin l'égalité entre les femmes et les hommes.

Dans l'Oise, la DDETS comporte deux sous-directions : la sous-direction du travail ; la sous-direction de l'emploi et des solidarités.

L'activité de la sous-direction vise notamment à assurer le maintien et/ou le développement du lien social et la protection des populations vulnérables par la mise en œuvre de politiques spécifiques telles que l'hébergement et l'accès au logement pour tous.

Les actions portées ciblent des publics particuliers : femmes, jeunes, populations défavorisées, personnes en situation de précarité, personnes handicapées, personnes immigrées.

Liaisons hiérarchiques

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de pôle.

Description du poste

Activités principales :

Placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle, l'agent(e) aura en charge :

1. Le suivi et la mise en œuvre de l'aide sociale de l'État : pilotage, suivi financier, et mise en paiement des dossiers ;

2. Le pilotage et le suivi du contrat départemental de la prévention et de la protection de l'enfance (dont l'aspect financier et son exécution budgétaire) ;

3. Sur le volet de l'enfance, le suivi administratif des pupilles ainsi que l'accompagnement à certains actes administratifs de la vie de l'enfant .

Ces activités ne sont pas exhaustives ; elles sont susceptibles d'évolution (adaptabilité requise du titulaire du poste).

Durée attendue sur le poste :

Le poste devra être occupé à minima deux années (titulaires).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Nécessite des déplacements ;
– Relations avec d'autres administrations ;
– Formation continue sur la thématique de l'inspection contrôle ;
– Pas d'encadrement.

Descriptif du profil recherché

Compétences requises

Connaissances et savoir faire :

- Connaissance des réglementations afférentes : niveau Maitrise requis
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif des champs concernés : niveau Maitrise requis
- Connaissance des techniques et méthodes d'inspection : niveau Maitrise requis
- Logiciels bureautiques word, excel, etc. et application informatique :niveau Maitrise requis

Savoir être nécessaire :

- Travailler en équipe :niveau Maitrise requis
- Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation :niveau Maitrise requis
- Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie (partenaires extérieurs et internes) :niveau Maitrise requis
- Faire preuve de capacité d'adaptation :niveau Maitrise requis

Savoir faire :

- Savoir rendre compte :niveau Maitrise requis
- Sens de l'analyse et de la synthèse :niveau Maitrise requis 
- Savoir conduire des entretiens :niveau Maitrise requis 
- Concevoir des outils (guides, grilles, modèles,etc.) :niveau Maitrise requis
- Capacités rédactionnelles :niveau Maitrise requis

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIPSEEP 3

Qui contacter :

M. VANDEMOORTELE Bertrand, directeur départemental : ddets-
M. HIÉ, directeur départemental adjoint du travail, de l'emploi et des solidarités :
M. RENOULT, chef de pôle :  

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

Agnès Haize, chargée de recrutement
Tél :

Solenn Descourtis, chargée de recrutement
Tél :

Courriel : sgc-rh-

Fondement juridique du recrutement

Recrutement réalisé sur le fondement de l'article L352-4 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Oise (60)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

101 avenue Jean Mermoz – 60004 BEAUVAIS Cedex

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh-

Contact 1

ddets-

Contact 2

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