Responsable Comptabilité Fournisseurs

Description de l'entreprise

Rejoindre le groupe WMH Project, c'est bien plus qu'intégrer un leader européen de la communication hors-média : c'est s'investir dans un projet où le respect, l'inventivité, la responsabilité et l'engagement collectif donnent vie à chaque idée et à chaque ambition.

Nous recherchons des talents passionnés et déterminés : des profils curieux, enthousiastes, audacieux et engagés vers l'avenir, prêts à relever des défis et à apporter leur expertise. Nous valorisons les talents tournés vers l'action, capables de faire face à des situations complexes et d'innover chaque jour pour piloter des projets ambitieux et variés, aux côtés de clients inspirants.

En tant qu'Entreprise à Mission, nous croyons en cette force de l'engagement collectif pour créer un impact durable, transformer positivement notre environnement et laisser une empreinte forte et responsable. Travailler avec nous, c'est contribuer à des initiatives concrètes, avec des résultats visibles et significatifs, qui dépassent le cadre du projet pour ouvrir de nouvelles perspectives et bâtir un héritage porteur de sens.

Chez WMH Project, vous ne cessez jamais d'apprendre. Chaque projet est un terrain d'expérimentation, chaque défi une opportunité de monter en compétences, d'élargir votre expertise et d'affirmer votre leadership

Nous offrons un cadre stimulant et exigeant, où l'excellence collective nourrit la progression individuelle. Ici, vous avez l'espace et les moyens pour évoluer, entreprendre et bâtir un parcours à la hauteur de vos ambitions.

We Make It Happen, c'est rejoindre un environnement où tout devient possible

Nos métiers et activités

Le groupe WMH Project c'est :

• 430 collaborateurs investis à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Brussels et Los Angeles
• 6 marques intégrées : WMH PROJECT / LDR (LEVER DE RIDEAU) / PETIT AMI / PHENOMENE / WIN-WIN / COCOTTE Communication
• 3 typologies de marché : BtoB, BtoC et Institutions
• 5 métiers : l'événementiel – le voyage & l'incentive – le design d'espace – l'image – l'influence
• 4 activités spécifiques répondants à des codes ou des pratiques propres : le luxe, la santé et l'institutionnel.
• • 2000 petits et gros projets / an
• 240 M€ CA en 2024

Description du poste

Dans le cadre de notre structuration de services et de l'entrée d'un fonds d'investissement, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs expérimenté(e) pour piloter et optimiser la fonction fournisseurs au sein d'un groupe à dimension internationale.

Vos missions

Responsabilité & pilotage (environ 40 %)

• Management et animation d'une équipe de 10 collaborateurs minimum
• Analyse, suivi et sécurisation des paiements fournisseurs
• Supervision des processus de validation des frais fixes et variables (workflows)
• Pilotage ou participation active à des projets d'optimisation des processus de comptabilité fournisseurs
• Mise en place et suivi des contrôles internes (et KPI comptables)
• Gestion de la relation avec les Commissaires aux Comptes
• Administration et fiabilisation des données fournisseurs
• Participation ou lead sur des projets de productivité (outils, interfaces, automatisation…)
• Participation active aux clôtures comptables

Opérationnel (environ 60 %)

• Saisie et vérification des factures fournisseurs
• Gestion des paiements fournisseurs
• Traitement et suivi des litiges fournisseurs

Qualifications

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité/gestion (IUT + Maîtrise souhaitée)
• Expérience minimale de 15 ans en comptabilité fournisseurs au sein de sociétés de plus de 250 M€ de CA (expérience cumulée) dont 10 ans en tant que manager d'équipe de plus de 5 personnes
• Expérience impérative en environnement multi-sites et multi-sociétés
• Solide expérience en management d'équipe
• Très bonne maîtrise des processus comptables fournisseurs
• La connaissance de Sage 100 est un plus
• Une expérience en Big Four est appréciée

Informations supplémentaires

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….