Référent départemental en Communication Alternative et Améliorée

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La filière 'Personnes en Situation de Handicap', avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La Croix-Rouge Française recrute pour

Le Pôle Henry Dunant

Un Référent départemental en Communication Alternative et Améliorée (F/H/X)

En CDI, à Temps plein

Poste basé à AMIENS

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Poste

Le référent territorial en Communication Alternative et Améliorée (CAA) a pour mission de créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs médicaux sociaux et de droits commun de la Somme dans l'appropriation des démarches CAA. .

Vous avez à cœur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, vos missions quotidiennes en tant que Responsable de service,

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Henry Dunant vos missions sont de :

Promouvoir et sensibiliser à la CAA;

Animer le réseau territorial;

Accompagner les établissements sociaux et médico-sociaux du territoire et les acteurs de droit commun;

Participer à la dynamique régionale.

Compétences requises :

Postures et valeurs

Adhésion plein au modèle de participation (toute personne a un potentiel de communication)

Engagement pour l'autodétermination et les droits fondamentaux

Capacité d'écoute, empathie, pédagogie

Sens du travail collaboratif et en réseau

Dynamisme et force de proposition

Gestion de projet et animation

Autonomie et rigueur organisationnelle

Capacités de planification, anticipation, traçabilité

Capacité à animer des réunions et des groupes de travail

Aptitude à mobiliser et fédérer des acteurs

Excellente communication écrite et orale

Créativité

Connaissances techniques en CAA

Bases théoriques en CAA

Connaissance approfondie du modèle de participation et des principes fondamentaux

Connaissance minimale des outils CAA (no-tech, low-tech, mid-tech et high-tech) et aptitude à orienter vers les ressources

Expérience du secteur médico-social souhaitée

Maintien d'une veille active

Profil du candidat

Tous les profils seront étudiés avec une attention particulière pour : orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou équivalent.

Une attention particulière sera portée au savoir-être des candidats.

Expérience en CAA et projets liés

Expérience auprès d'un public en situation de handicap

Expérience d'intervention auprès de personnes avec besoins complexes de communication

Expérience en gestion de projet et accompagnement du changement

Atouts : Formations certifiantes en CAA, expérience en animation de réseau, formation d'adultes.

Permis B obligatoire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Epargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès des salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des séniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

1er Février 2026

Informations pratiques liées au poste

Présentation du Pôle Henry Dunant :

Le Pôle Henry Dunant situé sur Amiens est une structure médico-sociale qui accueille des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles déficitaires graves, intellectuels et cognitifs, d'étiologies diverses dont des autistes et/ou déficients intellectuels.

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui