Cadre de santé en EHPAD

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc  

Référence

Date de début de diffusion

/07/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

CHATEAUROUX

Intitulé long de l'offre

Cadre de santé EHPAD

Employeur

CH CHATEAUROUX - Multi sites au sein du Pôle de Le Blanc

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Cadre de santé en EHPAD

Descriptif de l'employeur

Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc, établissement public de santé issu d'une fusion absorption du 1er janvier 2017, appartient au territoire de santé de l'Indre qui regroupe habitants.

Avec une capacité d'accueil de 1 112 lits et places, le centre hospitalier est l'établissement de référence de l'Indre et établissement support du groupement hospitalier de territoire de l'Indre. 

Le Centre hospitalier de Châteauroux-le-Blanc a une activité très diversifiée et a su, en plus de ses activités de base, développer des pôles d'excellence.

L'ensemble des activités y sont représentées : cardiologie, pneumologie, soins de suite et réadaptation, médecine interne, oncologie, neurologie, gériatrie, anesthésie, réanimation, pharmacie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie, imagerie médicale, urgences, hépato-gastro-entérologie, ophtalmologie, chirurgie (ORL, dentaire, digestive, vasculaire, orthopédique) 

IL EST COMPOSÉ DE 6 SITES PRINCIPAUX :
Le site principal situé à Châteauroux
Le site du Blanc
Le site de la psychiatrie adulte sur le lieu dit « Gireugne »
Le Centre Médico Psychologique Pivot (CMP)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation (CSSR)
Le site de psychiatrie réadaptation à La Châtre 
Sur l'année 2018, il a accueilli plus de passages aux urgences, patients en hospitalisation complète et prise en charge ambulatoire, et a compté  1433 naissances. Il est siège du SAMU et dispose d'un hélicoptère. 

Description du poste

Le poste
Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI Catégorie : A

Organisation du travail :

Poste à temps plein

Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour

Participation possible à des astreintes selon l'organisation de l'établissement

Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.

Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD

Conditions particulières d'exercice

Missions principales

· Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement.

· Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement.

· Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles

· Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire

· Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité.

· Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité.

· Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ;

· Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents

· Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social

Missions spécifiques en lien avec la qualité
· Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ;
· Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation

Descriptif du profil recherché

Profil recherché
Savoir faire

· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel

· Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences

· Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences

· Conduire et animer des réunions

· Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail

· Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles

· Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)

· Prévenir et gérer les conflits

· Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité (suivre des indicateurs d'activités)

· Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité

Savoir être

· Leadership auprès d'équipe du secteur médico-social

· Qualités relationnelles et communication

· Rigueur et sens des responsabilités

· Capacité d'adaptation et réactivité

· Sens du travail en équipe et collaboration

· Esprit d'innovation et capacité de gestion de projet

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Engagement et loyauté

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis :

· Diplôme professionnel paramédical

· Diplôme cadre de santé

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : expérience souhaitée dans le domaine médico-social

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre (36)

Géolocalisation du poste

216 avenue de Verdun BP CHATEAUROUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LE BLANC

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

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