Directeur administratif et financier/Directrice administrative et financière

Votre futur employeur

PRE VISION
est un groupe familial indépendant, riche de 50 ans d'histoire, basé dans le Finistère Nord. Avec un chiffre d'affaires de 180 millions d'euros et 750 collaborateurs, c'est un acteur clé qui investit et innove sur son territoire dans le machinisme agricole/TP et la sous-traitance industrielle.

Composé de 7 filiales référentes, ambitieuses, aux activités complémentaires (Industrie, Distribution, Négoce, Services) en France et à l'international, il s'appuie sur des investissements technologiques et humains conséquents qui impulsent une dynamique économique vertueuse au cœur des écosystèmes ruraux.

Ce groupe reconnu pour son excellence opérationnelle et son dévouement envers ses clients, recherche et Financier.ère afin de rejoindre sa filiale de distribution de matériels agricoles
SOFIMAT
(10 sites, 220 collaborateurs, 80M€ de CA).

Rattaché.e au DG de votre filiale et fonctionnellement au DAF Groupe, vos missions combinent celles
fondamentales liées à la fonction de DAF
et celles
spécifiques liées au métier de distributeur de matériels
techniques (
Concessionnaire John DEERE
).

Missions classiques
:

• L'animation, la montée en compétences et le suivi de votre équipe comptable,
• La supervision de la production et de la conformité comptable (générale/analytique),
• La production des états financiers normalisés jusqu'à la liasse fiscale,
• La gestion des flux de trésorerie et des financements (gestion prévisionnelle),
• L'élaboration des budgets et reportings mensuels à J+10, et l'analyse de performance,
• Le respect des obligations fiscales, sociales et juridiques.

Missions spécifiques
:

• Le pilotage et l'analyse de l'ensemble des indicateurs : ventes, stocks, flux, marges, achats, encours, besoins de trésorerie,
• L'interface et la coordination avec l'ensemble des départements de l'entreprise,
• L'accompagnement stratégique de la Direction Générale sur les projets d'investissement et de développement,
• La mise en place d'outils de reporting adaptés à la distribution agricole,
• La gestion des particularités fiscales, juridiques et réglementaires liées aux fournisseurs,
• L'établissement d'un reporting mensuel spécifique pour le constructeur en anglais.

Les conditions du poste :

• Localisation du poste au Nord Finistère : axe Morlaix/Landivisiau/Brest.
• Rémunération : 70 à 80 K€ selon expérience.
• Avantages : RTT et mutuelle familiale.

Et vous ?

De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (Master Finance ou CCA, DSCG ou équivalent), ou école de Commerce avec une spécialisation en Finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à une fonction de Responsable Administratif et Financier au sein d'une PME multisites, idéalement chez un distributeur spécialisé BtoB, BtoC.

Vous avez développé une forte appétence IT/ERP/applicatifs métiers et BI. Vous maîtrisez Excel et êtes doté.e de compétences en cash management ; et vous êtes aguerri.e à la production de reportings mensuels.

Votre niveau d'anglais professionnel vous permet de gérer les interactions avec le constructeur étranger.

Dynamique, impliqué.e et ré, vous êtes également reconnu.e pour votre ténacité et force de propositions. Vous vous appuyez sur des compétences managériales et relationnelles solides, conjuguant simplicité, pragmatisme et finesse d'analyse.

Vous aspirez à développer votre carrière au sein d'un groupe familial multisite, multi-métiers, en croissance en France et à l'international ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez notre client pour relever des défis passionnants.

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.

Le processus de recrutement CARTESIO :

• Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
• Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
• Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
• Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
• Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.