Responsable Ressources Humaines Senior H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l'assurance de personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de 1000 collaborateurs, répartis sur 4 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs : l'empathie, la simplicité et l'esprit d'initiative.

En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial et indépendant

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Généraliste RH

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines Senior H/F

Votre profil

Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous

Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous aimez faire grandir les femmes et les hommes de l'entreprise, et vous appréciez les environnements stimulants ?
Vous souhaitez apporter vos idées et votre énergie au service du collectif, tout en conciliant autonomie, responsabilité et travail en équipe ? Alors, cette opportunité est faite pour vous

Ce que nous recherchons

Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre énergie et votre joie de vivre.
Autonome, force de proposition, assertif(ve), vous savez conjuguer efficacité opérationnelle et sens du service client.
Organisé(e), doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous alliez leadership, écoute, pédagogie, pragmatisme et agilité intellectuelle.

Votre profil :

• Formation : Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines

• Expérience : 10 à 15 ans dont au moins 8 ans en qualité de RRH, idéalement dans des activités de services BtoB et multisites.

Ce que nous vous offrons

• Un métier qui a du sens : menez des missions qui servent positivement les entreprises, les individus et la société.

• Un rôle stratégique au cœur des enjeux humains.

• Une équipe à taille humaine, dans un environnement convivial, au sein d'un groupe familial, européen et indépendant.

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter vos premiers pas.

• Un développement continu : accédez à des formations variées (e-learning, parcours dédié) pour enrichir vos compétences.

• Des avantages attractifs : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 1 jour/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant…

Un processus simple et transparent

Nous souhaitons que votre expérience candidat soit fluide et agréable. Voici les étapes si votre candidature est retenue :

• Premier échange avec notre Responsable RH avec envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)

• Rencontre avec la DRH de Génération et les Directeurs de votre futur périmètre : pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations et partager notre vision et nos valeurs

• Retour rapide après les entretiens : nous nous engageons à vous tenir informé(e) dans les meilleurs délais

Vos Missions

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner la stratégie RH et soutenir la croissance de notre organisation. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des politiques RH et l'accompagnement des managers.

Véritable partenaire de confiance, vous venez renforcer notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle RH pour un périmètre d'environ 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Des déplacements fréquents sur les différents sites sont à prévoir.

Au quotidien, vous travaillerez en collaboration avec les managers des activités dont vous serez le business partner, et vous vous appuierez sur les centres d'expertise RH de l'entreprise ou du Groupe :
 Développement RH (recrutement, mobilité, formation, GEPP et grands process RH),
 Rémunération et Pilotage Social (paie, reporting, pilotage budgétaire),
 Administration du Personnel,
 Juriste sociale.

Vos missions :

- Soutenir et superviser le déploiement des politiques et processus RH par les managers : prévisionnel de recrutement, intégration, entretiens annuels, révisions salariales, gestion des carrières, plan de formation, Handicap…
- Prendre le relais des managers en cas de besoin, sur la gestion des relations sociales individuelles ;
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs responsabilités humaines et organisationnelles ;
- Garantir un climat social serein, propice à la performance et à l'épanouissement et mesurer la satisfaction de vos partenaires internes ;
- Garantir la conformité légale et sociale des pratiques RH sur votre périmètre ;
- Collaborer avec les différents services RH pour relayer les besoins du terrain et articuler les actions ;
- Piloter les projets RH transverses (QVT, diversité, digitalisation RH, etc.).
- Représenter la DRH sur votre périmètre, lui apporter une vision à date et prospective pour contribuer à la réflexion stratégique.

Localisation du poste

France, Normandie

Ville

Caen

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