Directeur d'un refuge pour chiens
il y a 1 semaine
Intitulé du poste : Directeur de refuge pour chiens
Lieu : Matiti en Guyane
Rattachement hiérarchique : Présidence / Conseil d'administration
Durée du travail : Temps plein
Prise de poste : immédiate
Mission principale
Assurer la gestion globale du refuge et garantir le bien-être des animaux pris en charge, en encadrant l'équipe de salariés et bénévoles, en coordonnant les soins, les adoptions, les abandons, ainsi que les aspects administratifs, financiers et organisationnels du refuge.
Tâches quotidiennes (non exhaustif)
Répondre aux mails, messages WhatsApp et demandes d'information
Échanger avec les salariés, adoptants et bénévoles
Envoyer et suivre les formulaires d'adoption
Fixer les rendez-vous (adoptants, bénévoles, vétérinaires…)
Enregistrer les factures du mois (comptabilité mensuelle)
Mettre à jour le planning annuel et les modifications
-Gérer les problèmes opérationnels : pannes, véhicules, blessures chiens/humains, incidents
Tâches régulières (non exhaustif)
Échanges et suivi sanitaire avec le vétérinaire
Gestiondes abandons et sauvetages
Gestion des recrutements : collecte des documents, contrats, DPAE, intégration, ajout planning
Gestion des demandes Workaway / Woofinget bénévoles : candidatures, organisation arrivée, intégration
Tâches hebdomadaires (non exhaustif)
Élaborer le planning détaillé des salariés et bénévoles
Réunions hebdomadaires : responsables, adoption, suivi des chiens, stocks
Mise à jour des suivis des chiens en éducation et adoptés
Tâches mensuelles (non exhaustif)
Élaboration du planning mensuel
Gestion des factures, rapprochement bancaire, demandes de fonds
Transmission des éléments comptables au comptable
Gestion des paies : récupération bulletins, paiement, envoi aux agents
Archivage des documents en respectant l'organisation comptable
Encadrement
Gestion de l'équipe (agents animaliers, secrétaire, bénévoles, Workaway)
Répartition des missions, suivi du travail et du climat social
Bien-être animal
Respect des besoins des chiens
Organisation des sorties, soins et éducation
Suivi comportemental et sanitaire
Optimisation des chances d'adoption
Compétences requises
Sens du management / gestion du personnel
Organisation, priorisation, gestion d'urgence
Compétences administratives, numériques et managériales
Connaissances du bien-être animal
Communication et relationnel
Profil recherché
Bac + 2 / 3 ou équivalent
Expérience en gestion d'équipe et en structure animale
Empathie, autonomie, rigueur
Permis B exigé
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre