Manager de proximité

12 janvier 2026

CDI

Coordinates of this location not found

33910 Saint-Denis-de-Pile, Nouvelle-Aquitaine

A propos

Le SMICVAL recherche sa /son Manager de proximité (F/H)

Filière Technique – Catégorie B

Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicata pour but d'engager une phase de transition importante à travers une bascule d'un modèle historique vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service, NeoSMICVAL.

En interne, un accompagnement au changement est mené au travers de transformations managériales, cette démarche se nomme SMILE, Smicval Libérons Les Energies. Elle a pour finalité de libérer les énergies afin de faciliter le quotidien et donner à chacun.e le pourvoir d'agir et de décider, au service du mieux-être de chacun.e et du projet commun.

Rôle :

Le SMICVAL recrute un(e) Manager de proximité pour fédérer, animer et accompagner les équipes de collecte des déchets, en assurant le bon fonctionnement de l'ensemble des activités suivant les bonnes pratiques d'exploitation. Il / elle conduit les actions d'amélioration continue du service.

Votre mission

Missions principales :

• Management des équipes

En coopération avec vos collègues Managers de proximité, vous accompagnez les équipes de collecte aux activités variées en poste du matin (à partir de 4h du matin).

Vous assurez l'animation et l'encadrement des équipes de collecte. Vous transmettez les consignes et vous assurez de leur application sur le terrain. Vous favorisez un climat de confiance et de cohésion, tout en fédérant vos collaborateurs autour des objectifs communs.

Vous contribuez activement à la réalisation des actes managériaux en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, rédaction de rapports, etc.) tout en veillant à l'alignement avec le contrat social, la démarche managériale SMILE et la politique RH interne.

Vous accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences et dans l'adaptation aux évolutions du métier, notamment dans cette période de changement fort des activités de Collecte.

• Supervision et optimisation des opérations de collecte

Vous veillez à la disponibilité et au bon état des équipements nécessaires à l'exploitation. Vous coordonnez les actions pour leur prise en main par les agents, dépannage ou remplacement, ou acquisition, en lien avec les services compétents. En cas d'urgence (accidents, incidents…), vous intervenez rapidement pour résoudre la situation.

Vous garantissez le bon déroulement des tournées de collecte (Collectes en porte à porte ou en point d'apport collectif, transferts ou autres activités liées à la Collecte des déchets ménagers) en supervisant l'activité sur le terrain. En cas d'anomalie ou de dysfonctionnement, vous prenez les mesures correctives nécessaires afin d'assurer un service public continu et de qualité. Vous contribuez au traitement des réclamations des usagers.

Vous travaillez en étroite coopération avec les autres services pour garantir la fluidité des opérations et le bon fonctionnement du service.

• Qualité Sécurité Environnement (QSE)

Dans le cadre de la triple certification, vous êtes responsable d'appliquer et de faire respecter les consignes en termes de Qualité, d'hygiène et de sécurité, et d'Environnement. Vous êtes moteur dans l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques. Vous contribuez à l'analyse des accidents et à la mise en place d'actions correctives.

Dans une logique d'amélioration continue, vous participez à la transformation et à l'optimisation des processus internes. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre des démarches de certification et de conformité réglementaire.

Le profil idéal

Profil :

Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste avec une responsabilité managériale idéalement acquise dans un contexte de transformation en exploitation.

Leader dans l'âme, vous cherchez une structure où vous pourrez mettre en œuvre votre savoir-être, et votre expertise pour relever les défis quotidiens.

Autonome et responsable, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer votre stress et à faire face aux aléas avec calme et réactivité.

Véritable , votre ouverture d'esprit, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité vous permettront de réussir cette mission. Votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre maîtrise de soi font de vous un mé en cas de conflits.

Rigoureux .se et organisé.e, vous possédez des capacités d'adaptation, d'analyse et d'initiative.

Le permis poids lourds n'est pas obligatoire, c'est simplement un atout pour ce poste.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste (zéro-déchet – zéro gaspillage).

Conditions du recrutement :

Poste basé à Saint-Denis-de-Pile et à pourvoir selon les disponibilités du candidat retenu.

Poste ouvert à toutes et tous (manager confirmé) : Titulaire ou contractuel sur emploi permanent.

Horaires : variables selon modalités du forfait, disponibilité sur 5 jours du lundi au vendredi, en poste du matin (à partir de 4h). Astreinte d'encadrement (environ 3 semaines par an)

Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 12 février 2026 et sont étudiées au fil de l'eau, il est recommandé de postuler sans attendre

Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.

Candidature : Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation.